Si l’accès à l’emploi est un indicateur clé de l’intégration des immigrés, le type d’emploi occupé permet de mieux qualifier les conditions d’insertion sur le marché du travail. Parmi les indicateurs pertinents, on peut retenir : la stabilité de l’emploi, le nombre d’heures travaillées, l’adéquation entre les qualifications et les compétences des travailleurs et le niveau de qualification de l’emploi occupé. La prévalence du travail indépendant et celle du travail dans le secteur des services publics sont également des indicateurs pertinents. Chez les immigrés, ces indicateurs doivent être appréhendés en fonction de l’expérience (estimée par l’âge de l’individu), du niveau d’éducation et selon la durée de séjour dans le pays d’accueil.Dans ce chapitre, sont examinés successivement le type de contrat de travail (durée temporaire ou permanente – ), le nombre d’heures travaillées (), le niveau de qualification des emplois () et l’adéquation entre le niveau de compétences requis par l’emploi et les qualifications de l’individu (). La part du travail indépendant () et celle de l’emploi dans le secteur des services publics () sont analysées par la suite. Pour une discussion sur les problématiques soulevées par ces indicateurs, se reporter à la section  Limites de la mesure  à la fin du chapitre.