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Stratégies d'emploi et de compétences en France

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Ce rapport se fonde sur l’analyse de données infranationales et sur la consultation de parties prenantes locales dans six études de cas locales dans trois régions (Rhône Alpes, Ile de France et Provence-Alpes-Côte d'Azur). Il établit un cadre de comparaison permettant d’appréhender le rôle de l’échelon local en faveur d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité. Il pourra aider les responsables des politiques nationales, régionales et locales en France à bâtir au niveau local des partenariats efficaces et pérennes, porteurs de synergies et de résultats plus solides du point de vue des mesures prises pour l’emploi, la formation et le développement économique. Des politiques coordonnées peuvent aider les travailleurs à trouver l’emploi qui leur convient tout en stimulant l’entrepreneuriat et la productivité, et aboutir ainsi à une meilleure qualité de vie et à plus de prospérité aussi bien au niveau local que, globalement, dans le pays.

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Principaux constats du tableau de bord pour la région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ce chapitre décrit les conclusions du tableau de bord Création d’emplois locaux de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. La grille d’analyse permet une évaluation selon quatre dimensions : 1) l’adaptation des politiques et des dispositifs au développement économique local 2) l’amélioration des compétences, 3) le ciblage des politiques sur les gisements d’emplois et l’investissement dans des emplois de qualité et 4) le ciblage des politiques sur les groupes fragiles.

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