Stratégies d'emploi et de compétences en France
Ce rapport se fonde sur l’analyse de données infranationales et sur la consultation de parties prenantes locales dans six études de cas locales dans trois régions (Rhône Alpes, Ile de France et Provence-Alpes-Côte d'Azur). Il établit un cadre de comparaison permettant d’appréhender le rôle de l’échelon local en faveur d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité. Il pourra aider les responsables des politiques nationales, régionales et locales en France à bâtir au niveau local des partenariats efficaces et pérennes, porteurs de synergies et de résultats plus solides du point de vue des mesures prises pour l’emploi, la formation et le développement économique. Des politiques coordonnées peuvent aider les travailleurs à trouver l’emploi qui leur convient tout en stimulant l’entrepreneuriat et la productivité, et aboutir ainsi à une meilleure qualité de vie et à plus de prospérité aussi bien au niveau local que, globalement, dans le pays.
Vers un plan d'action pour créer des emplois en France : recommandations et bonnes pratiques
Stimuler la création d’emplois au niveau local nécessite l’intégration des politiques de l’emploi, de la formation et du développement économique. L’élaboration des politiques adaptées au territoire peut aider les travailleurs à trouver des emplois adaptés à leurs compétences, tout en contribuant à stimuler la demande et à augmenter la productivité. Il faut pour cela disposer de cadres flexibles de gestion des politiques, d’informations et de partenariats intégrés au niveau local tirant parti des efforts des différents acteurs locaux. Ce chapitre décrit les principales recommandations pour la France, basées sur l’analyse du cas français mais aussi sur les enseignements de quelques expériences étrangères.
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