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Panorama des pensions 2015

Les indicateurs de l'OCDE et du G20

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Ce volume de Panorama des pensions, le dixième de cette série, passe en revue les réformes de pensions entreprises dans les pays de l’OCDE et du G20 depuis deux ans. Deux chapitres spéciaux proposent une analyse plus approfondie des pensions du premier pilier et del’impact des carrières courtes ou interrompues (en raison d’une entrée tardive sur le marché du travail, des soins aux enfants ou du chômage) sur les droits à pension. Un autre chapitre montre également comment les taux de remplacement futurs sont sensibles à tout changement de paramètres. Un vaste arsenal d’indicateurs des politiques publiques menées en la matière ainsi qu’une description des régimes sont proposés pour l’ensemble des pays de l’OCDE et du G20.

 

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Taux de remplacement bruts : régimes obligatoires et facultatifs

Les régimes privés procurent aux personnes âgées une part importante et croissante de leur revenu. Dans les pays de l’OCDE, le taux de remplacement moyen assuré par les seuls régimes publics pour un salaire moyen s’élève à 41 %, et à 52 % si l’on tient également compte des dispositifs privés obligatoires. Lorsqu’on intègre les pensions privées facultatives, ce taux augmente, passant à 57 %. Dans les sept pays de l’OCDE où les dispositifs privés facultatifs sont très répandus, le taux de remplacement moyen est de 59 % pour un revenu moyen, contre 36 % lorsqu’on tient compte uniquement des dispositifs obligatoires.

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