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Panorama des pensions 2015

Les indicateurs de l'OCDE et du G20

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Ce volume de Panorama des pensions, le dixième de cette série, passe en revue les réformes de pensions entreprises dans les pays de l’OCDE et du G20 depuis deux ans. Deux chapitres spéciaux proposent une analyse plus approfondie des pensions du premier pilier et del’impact des carrières courtes ou interrompues (en raison d’une entrée tardive sur le marché du travail, des soins aux enfants ou du chômage) sur les droits à pension. Un autre chapitre montre également comment les taux de remplacement futurs sont sensibles à tout changement de paramètres. Un vaste arsenal d’indicateurs des politiques publiques menées en la matière ainsi qu’une description des régimes sont proposés pour l’ensemble des pays de l’OCDE et du G20.

 

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Taux d'emploi des salariés âgés

Le taux d’emploi diminue avec l’âge dans tous les pays de l’OCDE. Celui des individus âgés de 55 à 59 ans s’y élevait en moyenne à 67 % en 2014, contre 44 % pour ceux de la tranche des 60-64 ans, et 20 % pour les 65-69 ans. Les taux d’emploi étaient supérieurs à la moyenne de la zone pour toutes les tranches d’âge dans 14 pays de l’OCDE. Ils lui étaient par contre nettement inférieurs dans 13 autres. Le taux d’emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans s’est amélioré au cours de la dernière décennie dans la plupart des pays membres, passant de 48 % en 2004 à 56 % en 2014.

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