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Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille

Synthèse des résultats dans les pays de l'OCDE

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Établir un équilibre convenable entre vie familiale et vie professionnelle est un enjeu auquel tous les parents sont confrontés. Certaines personnes voudraient avoir des enfants, ou un plus grand nombre, mais ne voient pas comment concilier cette responsabilité et leur situation professionnelle. D’autres parents sont heureux du nombre d’enfants que compte la famille mais souhaiteraient travailler davantage. D’autres encore, comblés par leur situation familiale, aimeraient aussi parfois avoir des horaires de travail différents ou réduire leur temps de travail pour s’occuper davantage de leurs enfants. Ce rapport synthétise les résultats des treize volumes précédents et étend son étude à d’autres pays de l’OCDE.  Il étudie les systèmes de fiscalité/prestations, les congés parentaux, les systèmes de garde d’enfants et les pratiques professionnelles en entreprise.

French Korean, English

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Parents au travail : les progrès accomplis et les défis qui restent à relever

Ce chapitre est consacré aux tendances de l’emploi parental dans les pays de l’OCDE. La présence d’enfants dans le foyer a peu d’incidence sur le nombre d’heures de travail effectuées par les pères, mais peut profondément affecter le comportement des mères vis-à-vis de l’emploi. De manière générale, les mères ont renforcé leurs liens avec le marché du travail au cours des dernières décennies, mais les configurations en matière d’emploi sont très hétérogènes d’un pays à l’autre. Après avoir examiné les tendances de l’emploi et l’influence de l’âge et du nombre des enfants sur le travail des mères, ce chapitre aborde la question des écarts de salaire et de contribution au revenu familial entre les hommes et les femmes, pour s’intéresser ensuite à la situation des familles sans emploi et au problème connexe de la pauvreté familiale.

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