L’engagement du Canada en faveur de l’égalité des sexes existe de longue date. Ces trois dernières années, le gouvernement fédéral a agi sur le plan des institutions, des politiques, des outils et des structures de responsabilité afin de promouvoir l’égalité des sexes et l’intégration de cette problématique à l’action publique. En 2015, une ministre de plein titre à la Condition féminine a été nommée pour la première fois, et ce progrès important permet de faire examiner au niveau du Cabinet les questions relatives à l’égalité des sexes et à la diversité. Autre progrès notable : la création du Groupe de travail des sous-ministres sur la diversité et l’inclusion, qui est chargé de formuler des conseils pour favoriser une gouvernance féministe. On constate également, ces dernières années, des progrès dans la mise en œuvre de l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+), qui encourage les concepteurs des politiques à procéder à une analyse critique de leurs incidences sur l’égalité des sexes et sur les autres dimensions liées à la diversité.