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Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2024

Transition vers la neutralité carbone et marché du travail

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La transition vers zéro émission nette d’ici à 2050 transformera en profondeur le marché de l’emploi pour des millions de travailleurs. Pris dans leur globalité, on estime que les effets de la transition écologique sur l’emploi seront limités. Toutefois, de nombreux emplois disparaîtront dans les secteurs à forte intensité d’émissions – en déclin –, tandis que de nombreux autres seront créés dans les activités à faibles émissions – en croissance. La présente édition des Perspectives de l’emploi de l’OCDE examine les caractéristiques des emplois susceptibles de connaître un véritable essor du fait de la transition vers zéro émission nette (« emplois portés par la transition verte »), notamment leur attractivité en termes de qualité de l’emploi, et les compare aux emplois des secteurs à forte intensité d’émissions, qui perdent du terrain. Le rapport évalue le coût des suppressions d’emplois dans ces secteurs, analyse les parcours des travailleurs concernés pour accéder à de nouveaux débouchés, et identifie les politiques du marché du travail propres à faciliter le redéploiement des emplois. Une attention particulière est portée aux stratégies en faveur de l’amélioration des compétences et de la reconversion, afin de faciliter la transition des travailleurs vers les professions portées par la transition écologique. Le rapport analyse également les effets redistributifs des politiques d’atténuation du changement climatique, en mettant l’accent sur la tarification du carbone et les possibilités de redistribution des recettes fiscales qu’elle génère aux personnes les plus touchées. Comme dans les éditions précédentes, le premier chapitre passe en revue les évolutions récentes sur les marchés du travail (y compris en matière de salaires), et propose également une mise à jour des indicateurs de l’OCDE relatifs à la qualité des emplois.

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Les emplois qui assureront la transition vers la neutralité carbone : caractéristiques et qualité

Les mesures adoptées par les pays de l’OCDE pour parvenir à la neutralité carbone d’ici à 2050 auront des retombées considérables sur les marchés du travail : réduction du nombre d’emplois dans les secteurs à forte intensité d’émissions, nouveaux débouchés dans les secteurs plus respectueux du climat, et transformation de nombreuses professions existantes. Le changement climatique lui-même aura une incidence sur la demande de main-d’œuvre et les conditions de travail, principalement du fait de la hausse des températures et de la fréquence accrue des phénomènes météorologiques extrêmes. Ce chapitre porte sur les emplois qui devraient profiter de la transition vers la neutralité carbone, et les compare à ceux qui se concentrent dans les secteurs à forte intensité d’émissions. Outre les caractéristiques des travailleurs qui occupent ces emplois et leur localisation, le chapitre examine la qualité de ces emplois en termes de rémunération, de sécurité de l’emploi et de qualité de l’environnement de travail.

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