Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2024
Transition vers la neutralité carbone et marché du travail
La transition vers zéro émission nette d’ici à 2050 transformera en profondeur le marché de l’emploi pour des millions de travailleurs. Pris dans leur globalité, on estime que les effets de la transition écologique sur l’emploi seront limités. Toutefois, de nombreux emplois disparaîtront dans les secteurs à forte intensité d’émissions – en déclin –, tandis que de nombreux autres seront créés dans les activités à faibles émissions – en croissance. La présente édition des Perspectives de l’emploi de l’OCDE examine les caractéristiques des emplois susceptibles de connaître un véritable essor du fait de la transition vers zéro émission nette (« emplois portés par la transition verte »), notamment leur attractivité en termes de qualité de l’emploi, et les compare aux emplois des secteurs à forte intensité d’émissions, qui perdent du terrain. Le rapport évalue le coût des suppressions d’emplois dans ces secteurs, analyse les parcours des travailleurs concernés pour accéder à de nouveaux débouchés, et identifie les politiques du marché du travail propres à faciliter le redéploiement des emplois. Une attention particulière est portée aux stratégies en faveur de l’amélioration des compétences et de la reconversion, afin de faciliter la transition des travailleurs vers les professions portées par la transition écologique. Le rapport analyse également les effets redistributifs des politiques d’atténuation du changement climatique, en mettant l’accent sur la tarification du carbone et les possibilités de redistribution des recettes fiscales qu’elle génère aux personnes les plus touchées. Comme dans les éditions précédentes, le premier chapitre passe en revue les évolutions récentes sur les marchés du travail (y compris en matière de salaires), et propose également une mise à jour des indicateurs de l’OCDE relatifs à la qualité des emplois.
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L’écart d’emploi entre les genres s’est réduit dans pratiquement tous les pays
Variation (en points de pourcentage) du taux d’emploi (personnes âgées de 15 à 64 ans), données corrigées des variations saisonnières
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