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Cet article examine les déterminants de la participation des femmes au marché du travail dans les pays de l’OCDE, incluant un certain nombre d’instruments de politique économique tels que le traitement fiscal du deuxième revenu du foyer (par rapport à la taxation d’un individu célibataire), les subsides aux dépenses de garde d’enfants, les allocations familiales, les congés de maternité et parentaux rémunérés, ainsi que les incitants fiscaux à partager le travail rémunéré entre époux. L’analyse économétrique utilise une base de données de panel couvrant 17 pays de l’OCDE sur la période 1985-1999, et distingue entre taux de participation féminine à temps partiel et à temps complet. Elle révèle que la participation féminine est stimulée par un traitement fiscal plus neutre du deuxième revenu du foyer, de plus grands incitants fiscaux à partager le travail rémunéré entre époux, les subsides aux dépenses de garde d’enfants, et par les congés de maternité et parentaux ...
Ce Document de travail se rapporte à l'Etude économique de l'OCDE de l’Inde 2011 (www.oecd.org/eco/etudes/inde)
La Malaisie a suivi une trajectoire de développement comparativement équitable, éliminant largement la pauvreté absolue et réduisant considérablement l’inégalité ethnique. Les inégalités de revenu et de patrimoine ont diminué graduellement depuis le milieu des années 70. « L’ économie du peuple » étant au coeur de l’ambition de la Malaisie de devenir un pays à revenu élevé d’ici 2020, les efforts portent de plus en plus sur le défi de la pauvreté relative et sur la réalisation de progrès durables en matière de bien-être individuel et sociétal grâce à une croissance inclusive. Cette transition serait favorisée par des réformes dans plusieurs domaines où la Malaisie se compare favorablement par rapport aux pays de la région mais moins bien par rapport aux pays de l’OCDE. Cela inclut des réformes pour un meilleur accès à une éducation de qualité, une protection sociale plus complète, une participation plus grande des femmes et des personnes plus âgées au marché du travail, un accès universel à des soins de santé de qualité, ainsi que pour améliorer la viabilité et l’adéquation du système de retraite et aller vers un système de taxation et de transferts plus inclusif.