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Ce document de travail traite des effets des négociations collectives et d'autres formes de représentation collective des salariés (comme les comités d'entreprise) sur l'emploi et le chômage. Les négociations collectives portent à la fois sur des questions de fond, telles les rémunérations ou le nombre de semaines de préavis de licenciement et sur des questions de procédure, domaine dans lequel les représentants du patronat et des salariés gèrent conjointement des aspects importants des relations avec le personnel ce qui renforce la coopération au sein de l'entreprise. Si de nombreuses règles de fond entraînent sans doute une baisse des niveaux d'emploi et nuisent à l'efficacité des entreprises, en revanche les règles de procédure améliorent la coopération en réduisant les coûts de transaction et favorisent ainsi indirectement l'emploi.
L'auteur examine d'abord certaines règles de fond et leurs effets sur l'emploi observés dans les pays de l'OCDE. Il analyse ensuite certaines des ...
Cet article analyse l'impact des régimes de change sur le taux de change réel- défini comme le prix relatif des biens du secteur abrité et des biens du secteur exposé- en Argentine, Brésil, Chili (ABC) et au Mexique de 1990 à 2002. Le taux de change réel est déterminé dans le long terme par l'effet Balassa- Samuelson et à moyen terme par les dépenses du gouvernement et les termes de l'échange. Les régimes de change fixes peuvent constituer un nouveau déterminant car ils forcent les exportateurs à geler le prix local des biens échangeables. Simultanément ils attirent des flux de portefeuille qui exercent une pression à la hausse sur la demande et donc les prix des biens abrités. Les résultats économétriques de l'article confirment l'impact des régimes de change sur les prix relatifs de tous les pays sauf le Chili qui a aintenu une flexibilité de change et imposé des contrôles de capitaux ...
Ce document présente une nouvelle méthode pour évaluer l'incidence des réductions de dépenses publiques sur la distribution des revenus. L'instrument choisi est une matrice de compatibilité sociale qui fournit le cadre conceptuel approprié pour estimer l'ensemble des effets directs et indirects de la variation d'une catégorie de dépenses publiques (par exemple les investissements dans l'agriculture ou les dépenses d'éducation). Grâce à cette matrice, on peut calculer les effets en amont d'une mesure d'ajustement sur la distribution des revenus; on observe ainsi que la baisse des investissements dans l'agriculture entraîne une réduction de l'emploi et des salaires dans le secteur du bâtiment, de même que la baisse des dépenses d'éducation conduit à celle des revenus des salariés qualifiés. D'autre part, on estime les effets en aval : pour l'éducation cela se traduit par une diminution des services fournis gratuitement aux familles et donc une diminution de leur ...
Les industries les plus internationalisées sont considérées comme plus performantes que les autres à cause de l’effort permanent d’efficacité que nécessite leur forte exposition à la concurrence internationale et leur capacité à saisir toutes les opportunités qui se présentent sur les marchés mondiaux. La vérification empirique d’une telle proposition exige un classement préalable des différentes industries de chaque pays en fonction de leur degré de mondialisation.
Le présente rapport propose une méthode qui permet de classer les industries manufacturières de chaque pays selon leur degré de mondialisation, à l’aide d’un ensemble d’indicateurs. Les résultats obtenus montrent que le degré de mondialisation des différentes industries dépend davantage des caractéristiques des secteurs industriels plutôt que de la spécialisation de chaque pays. Ces résultats pourraient être sensiblement améliorés si certains indicateurs proposés étaient disponibles ...
Les industries les plus internationalisées sont considérées comme plus performantes que les autres à cause de l’effort permanent d’efficacité que nécessite leur forte exposition à la concurrence internationale et leur capacité à saisir toutes les opportunités qui se présentent sur les marchés mondiaux. La vérification empirique d’une telle proposition exige un classement préalable des différentes industries de chaque pays en fonction de leur degré de mondialisation.
Le présente rapport propose une méthode qui permet de classer les industries manufacturières de chaque pays selon leur degré de mondialisation, à l’aide d’un ensemble d’indicateurs. Les résultats obtenus montrent que le degré de mondialisation des différentes industries dépend davantage des caractéristiques des secteurs industriels plutôt que de la spécialisation de chaque pays. Ces résultats pourraient être sensiblement améliorés si certains indicateurs proposés étaient disponibles ...
L’évolution récente de l’économie internationale a engendré des préoccupations au sujet de l’impact des échanges internationaux et de l’investissement direct étranger sur les niveaux d’emploi et des salaires à l’interieur des pays. Ces préoccupations prennent la forme de craintes : que les économies en voie de développement sont en train d’aspirer des emplois au sein des pays hautement industrialisés; que le rapport entre les salaires des travailleurs moins qualifiés et ceux d’un niveau d’education supérieur dans les pays industrialisés avancés pourrait être en train de se déteriorer à cause de la grande part de produits demandant relativement peu de qualifications importée des pays en voi de développement; et que les taux élevés d’investissement direct a l’étranger pratiqués par les entreprises des pays industrialisés avancés risquent d’accentuer ces tendances.
La première partie de cette étude examine les données économiques à la base de ces craintes (Partie I). Dans la Partie II ...