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Les politiques visant à reduire la pauvreté ont souvent échouées à cause du besoin de ne pas diminuer les incitations à travailler. Il s’agit d’une illustration de la tension classique entre l’équité et l’efficience car la redistribution des revenus à partir des plus aisés en faveur de ceux plus modestes réduit les incitations aux deux groupes d’offrir leur main d’oeuvre ou de prendre des initiatives. Cette situation est souvent identifiée par le terme de "piège de la pauvreté" car la mise en place de mesures de transfert des revenues réduit les incitations à ceux dont les gains salariaux sont peu importants de rechercher un emploi et d’y rester avec la conséquence qu’ils paraissent figés dans la misère.
L’étude considère les differentes strategies de base mise en avant dans la litterature visant à reduire la pauvreté tout en préservant les incitations au travail. Ces strategies sont présentées dans le cadre d’un système de soutien des revenues accompané des contraintes du marché ...
Ce document expose les méthodes pour classer les secteurs industriels et les produits manufacturés des pays de l’OCDE selon leur intensité technologique et présente les classifications qui en résultent. Dans la nouvelle classification proposée par secteur industriel, la notion d’intensité technologique a été élargie pour tenir compte à la fois de l’effort technologique propre au secteur (mesuré par le ratio des dépenses de R-D sur la valeur ajoutée) et de la technologie incorporée dans les achats de biens intermédiaires et d’équipement. Quatre groupes d’industries ont été identifiés en fonction du niveau de leur intensité technologique.
La classification par produit se réfère exclusivement aux produits de haute technologie (produits dont l’intensité technologique est la plus élevée). Cette classification a été élaborée par le Secrétariat de l’OCDE en coopération avec Eurostat, afin de compléter l’approche par secteur et fournir un instrument plus approprié pour l’analyse des ...
Ce document expose les méthodes pour classer les secteurs industriels et les produits manufacturés des pays de l’OCDE selon leur intensité technologique et présente les classifications qui en résultent. Dans la nouvelle classification proposée par secteur industriel, la notion d’intensité technologique a été élargie pour tenir compte à la fois de l’effort technologique propre au secteur (mesuré par le ratio des dépenses de R-D sur la valeur ajoutée) et de la technologie incorporée dans les achats de biens intermédiaires et d’équipement. Quatre groupes d’industries ont été identifiés en fonction du niveau de leur intensité technologique.
La classification par produit se réfère exclusivement aux produits de haute technologie (produits dont l’intensité technologique est la plus élevée). Cette classification a été élaborée par le Secrétariat de l’OCDE en coopération avec Eurostat, afin de compléter l’approche par secteur et fournir un instrument plus approprié pour l’analyse des ...
Cette étude a pour but d’examiner les effets des réglementations, imposées par les gouvernements, sur les performances du secteur de la distribution. Elle traite en premier, du rôle du secteur de la distribution dans les économies de l’OCDE et donne une vue d’ensemble sur les conditions de concurrence. Elle fournit ensuite, les récentes évidences de l’impact des réglementations. Cette étude constate qu’un ensemble de réglementations, y compris les restrictions concernant les grandes surfaces, les heures d’ouverture et les emplacements, retarde les changements structurels dans le secteur de la distribution. Ces réglementations ont parfois réduit l’efficience du système de distribution, mais ont surtout limité le nombre de services offerts aux consommateurs ...
Ce travail fait le point sur la dette extérieure du Burkina Faso, de la Côte d’Ivoire, du Ghana, du Mali, de l’Ouganda et de la Tanzanie.
La première partie présente la situation de chaque pays en termes d’endettement au travers de différents indicateurs, notamment l’importance de la valeur actuelle nette de la dette par rapport aux exportations. Est ensuite présentée l’évolution de certains indicateurs clés : nature de la dette (bilatérale ou multilatérale), terme (court ou long), part de la dette concessionnelle et suivi des arriérés de paiement. Les réductions de dette antérieures dont ont bénéficié les six pays étudiés sont également rappelées.
La deuxième partie présente les conséquences d’un surendettement et les techniques traditionnelles de rééchelonnement de la dette, avant de détailler les différentes étapes de l’initiative PPTE (pays pauvres très endettés). Sont également énumérées les critiques envers cette initiative et les éléments de réponse apportés par les ...
Les cinq articles suivants contiennent des rapports sur des pratiques nationales de réaffectation des ressources budgétaires dans cinq pays Membres de l’OCDE. Les cinq pays sont la Finlande, l’Allemagne, la Corée, la Suisse, et les États-Unis. Les rapports furent présentés lors d’une réunion de l’OCDE en 2000. Des hauts responsables des pays Membres s’y sont rencontrés pour partager leurs expériences
Cette étude utilise une nouvelle base de données internationale concernant les régulations sectorielles pour explorer le lien entre les primes salariales et quelques unes des politiques qui affectent les rentes dans les marchés des produits. Les primes salariales horaires dans plusieurs industries manufacturières et non manufacturières sont estimées à partir de données détaillées sur les salaires par catégories de travailleurs (âge, sexe, éducation et type de contrat) dans 12 pays Européen et de l’Amérique du Nord en (ou aux environs de) 1996. Les effets des régulations sur ces primes salariales sont ensuite estimées en utilisant des méthodes économétriques de panel. Nous trouvons que les régulations qui réduisent la concurrence ont un impact positif et significatif sur les primes salariales dans les industries manufacturières et non manufacturières. Dans ces dernières, toutefois, cet effet est partiellement compensé par un effet négatif et significatif des monopoles publics légaux ...
Ce document analyse quelques-uns des aspects les plus importants de la politique des dépenses publiques au Danemark. Le rapport des dépenses publiques au PIB a diminué de façon significative depuis le milieu des années 1990, traduisant aussi bien des gains conjoncturels que des retombées positives des réformes structurelles. Néanmoins, la croissante pression sous-jacente sur les dépenses gouvernementales, en particulier du fait de la demande de services personnels, est généralement perçue comme significative et devant se maintenir. Le document aborde les origines de cette pression ainsi que les moyens pour la contenir dans l’avenir. Étant donné le niveau élevé de la consommation publique par rapport à la plupart des autres pays, il défend la nécessité d’une plus grande concurrence au niveau de la fourniture des services personnels et d’un recours plus important aux signaux du marché, tels que le choix des clients et les dépenses des utilisateurs, afin d’accroître l’efficacité de ...
L’état de santé de la population japonaise est un des meilleurs du monde. Le système de santé a sans aucun doute contribué, même s’il est difficile de déterminer le rôle respectif du fonctionnement du système de santé par rapport aux autres facteurs. Le système de santé japonais, basé sur l’assurance sociale, assure la l’offre universelle des soins de base ainsi que le libre choix du docteur à un coût raisonnable. Il est néaumoins devenu de plus en plus évident que le système de santé japonais a échoué dans la repartition efficace des ressources nécessaires, ainsi que dans l’équité du financement, et est mal adapté à la mutation de la demande de soins. La première partie de ce document de travail explique comment un système qui, auparavant, fontionnait bien est devenu inapproprié, puis comment les politiques ont essayé de résoudre certains problèmes. La dernière section traite des éléments dont il faudra nécessairement tenir compte pour l’élaboration des mesures futures de réforme ...
L’organisation et la gestion des activités de coopération pour le développement menées par la CE s’inscrivent dans le contexte plus vaste et plus politique des relations extérieures. Les réformes en cours visent notamment l’adoption d’approches plus stratégiques et simplifiées, la réorganisation des services centraux et la "déconcentration" des responsabilités en matière de mise en œuvre, vers les missions locales. Elles contribuent à définir plus précisément la vision, les compétences et les méthodes des institutions européennes chargées de l'aide. Il sera essentiel de veiller à ce que ces réformes de l’organisation et de la gestion soient de plus en plus largement orientées vers les résultats. La mise en place de cette nouvelle culture de gestion vient tout juste d’être entreprise et elle ne pourra être réussie sans un engagement politique à long terme des responsables européens. Cette approche plus stratégique et davantage orientée vers le développement requiert aussi des ressources humaines plus nombreuses.
Cette étude essaye de mettre en relation les résultats de croissance dans les pays OCDE avec l'étendue et la profondité des réformes affectant le degré de concurrence sur les marchés des biens. A l'aide de nouveaux indicateurs quantitatifs de régulation, nous montrons qu'en dépit de la libéralisation des marchés et des privatisations d'entreprises publiques réalisées dans la zone OCDE, les différences dans les environnements réglementaires se sont récemment accrues. Nous utilisons ensuite des données qui couvrent de nombreuses industries de biens manufacturés et de services au cours des deux dernières décennies pour explorer le lien entre la régulation et la croissance. L'analyse se concentre sur la productivité globale des facteurs (MFP), qui joue un rôle central pour la croissance du PIB et explique une part importante de sa variabilité en coupe pays. Nous trouvons que les réformes encourageant la gouvernance privée des entreprises et la concurrence ...
Cet article examine l’évolution du rôle et du profil des doyens de faculté et des directeurs de département universitaires dans les institutions australiennes d’enseignement supérieur sur une période de vingt années comprise entre 1977 et 1997. Alors que doyens et directeurs n’ont cessé d’être recrutés parmi les enseignants-chercheurs les mieux titrés et les plus prolifiques, l’écart en matière de publications entre les doyens et les directeurs d’une part et les autres universitaires d’autre part s’est réduit entre 1977 et 1997, tandis qu’il s’est creusé entre les premiers et les professeurs titulaires. En 1997, doyens et directeurs étaient proportionnellement moins nombreux qu’en 1977 à avoir été professeur titulaire ou professeur associé. L’organisation du travail des doyens, des directeurs, et des autres universitaires a remarquablement peu évolué entre 1977 et 1997, à ceci près que pour chacune de ces catégories, le nombre d’heures de travail hebdomadaire a augmenté. Toutefois, l’intérêt des doyens et des directeurs tout comme des autres universitaires pour les travaux administratifs et de commission a fortement décliné entre 1977 et 1997.