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Este reporte analiza los efectos de las ambiciosas reformas en México a las políticas de agrícultura y pesca desde 1990, y realiza recomendaciones para futuras reformas. La evaluación se basa en los criterios para las políticas más apropiadas de agrícultura y pesca adoptadas por los países de la OCDE. Tales criterios, de ser implementados, apoyarían sectores de la economía que contribuyen a la economía, respetarían los recursos naturales y utilizarían insumos de manera eficiente sin recurrir a subsidios distorsionantes.

English

The first comprehensive book of its kind, this comparison of key features of pension systems of OECD countries provides coverage of retirement ages, benefit accrual rates, ceilings, and indexation.  Future pension entitlements are shown for full-career workers at different earnings levels. Indicators measure redistribution in pension systems, the cost of countries' pension promises, and potential resource transfer. Thirty country chapters explain pension systems and replacement rates in detail.

"Pensions at a Glance is a significant undertaking and a major contribution to the body of comparative international pensions literature. The publication will serve as an important resource to those in the pensions policy community."

--Ladan Manteghi, AARP Global Aging Program

“This book is a valuable reference for policymakers, academics, and business people concerned about retirement systems in the developed world.”

--Olivia S. Mitchell, Executive Director, Pension Research Council,
The Wharton School, University of Pennsylvania

"The massive OECD report, Pensions at a Glance, deserves much more than a glance.  It is compendium of facts and analyses that should inform policy-making and public debate around the world for years to come.  By providing in clear and easy-to-understand form a wealth of information about pension systems throughout the OECD, it will make it much harder for even the most insular to ignore the valuable lessons to be learned from the pension experience of other nations."

--Henry J. Aaron
The Brookings Institution

English, French, German
  • 17 Feb 2006
  • OECD
  • Pages: 67

Los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE fueron emitidos en 1999, desde entonces, han ganado reconocimiento mundial como un estándar de comparación internacional para el buen gobierno corporativo. Son usados activamente por los gobiernos, los reguladores, los inversores, empresas y otros interesados tanto en países miembros de la OCDE como en otros no-miembros, y han sido adoptados por el Foro sobre Estabilidad Financiera como una de las Doce Normas Fundamentales para garantizar sistemas financieros sanos. La finalidad de los Principios es la de ayudar en la tarea de evaluar y perfeccionar los marcos legal, institucional y reglamentario aplicables al gobierno corporativo. También ofrecen orientación y sugerencias a las Bolsas de valores, los inversores, las empresas, y demás partes que intervienen en el proceso de desarrollo de un buen gobierno corporativo.
Los Principios deben ser vistos como un instrumento vivo. La versión revisada toma en cuenta los desarrollos desde 1999 e incorpora varias modificaciones importantes. La revisión se ha visto beneficiada ampliamente de la extensa consulta pública realizada. La versión revisada de los Principios de la OCDE fueron acordados por los países miembros de la OCDE el 22 de abril de 2004.

Chinese, Japanese, Serbian, German, French, All
  • 30 Dec 2005
  • OECD
  • Pages: 440

The 2005 edition of Education at a Glance: OECD Indicators provides a rich, comparable and up-to-date array of indicators on the performance of education systems. In doing so, it represents the consensus of professional thinking on how to measure the current state of education internationally.

The indicators look at who participates in education, what is spent on it and how education systems operate, and at the results achieved. The latter includes indicators on a wide range of outcomes ranging from comparisons of student performance in key subject areas to the impact of education on earnings and adults’ chances of employment.

New material in this edition includes:

  • Results of the 2003 survey of OECD’s Programme for International Student Assessment (PISA),
  • Data on the distribution of earnings for individuals with different educational levels as well as first evidence of non-economic outcomes of education,
  • Comparisons of the participation of labour force members in continuing education and training,
  • An analysis of student learning time out of school,
  • A comparison between the performance of public and private schools, and
  • Data on the policies and practices secondary school systems employ to differentiate among students and the impact of these on outcomes.

ExcelTM spreadsheets used to create the tables and charts in this book are available via the StatLinks printed in this book. You can also find the complete OECD Education Database, from which Education at a Glance 2005 was drawn, available via the OECD iLibrary at http://dx.doi.org/10.1787/edu-data-en.

German, Portuguese, English, French

Die Bundesrepublik räumt Entwicklungsfragen einen hohen Stellenwert auf ihrer nationalen Politikagenda ein. Mit dem Aktionsprogramm 2015, das die weltweite Reduzierung der Armut zu einem wichtigen Bestandteil der gesamten staatlichen Politikgestaltung und einer überwölbenden Aufgabe der Entwicklungszusammenarbeit erklärt, wurde die Armutsbekämpfung zu einer klaren Priorität erhoben. Nach Japan und den USA ist die Bundesrepublik der drittgrößte Geber unter den DAC-Mitgliedsländern. In den letzten drei Jahren wurden eine Reihe organisatorischer Veränderungen mit dem Ziel vorgenommen, die Kohäsion der deutschen EZ-Einrichtungen zu stärken, sie zu rationalisieren und ihre operationelle Effizienz zu steigern. Das hat zu einer Verschlankung der organisatorischen Strukturen geführt und die Funktionsweise des deutschen EZ-Systems insgesamt weiter vereinfacht.

Die jährlichen ODA-Gesamtauszahlungen Österreichs unterliegen in der Regel Schwankungen, was sich z.T. daraus erklärt, dass Österreich nicht über ein globales EZA-Budget verfügt. Die Verwaltung des EZA-Programms ist weiterhin zwischen einer Reihe von Bundesministerien und Gemeindeverwaltungen aufgesplittert. Ein Problem ist das Fehlen einer Globalstrategie, die alle von Österreich den ODA-Leistungen zugerechneten Ausgaben mit einem klar festgelegten Katalog von Entwicklungszielen verknüpft. Derzeit werden von Österreich drei Komponenten – geförderte Exportkredite, Flüchtlingshilfe in Österreich und indirekte Studienplatzkosten –, die nicht primär Entwicklungszielen dienen, als ODA-Leistungen verbucht.

Hacia donde está orientada la política de inversión en América Latina en el presente entorno financiero? Cuáles son las perspectivas para desarrollar un marco multilateral para las reglas de inversión y como se involucraría el continente Latinoamericano en este esfuerzo? Cómo formular una adecuada política y un entorno regulador apropiado para la atracción de la inversión extranjera directa en América Latina? Estos fueron los principales temas de discusión del taller celebrado en Lima, Perú: “Política y Promoción de la Inversión Extranjera Directa en América Latina” organizado en diciembre, 1988 por la OCDE y la Comisión de la Unión Europea con la cooperación del Gobierno Peruano. Esta copilación de los principales textos del taller constituye un trabajo de referencia en política de inversión extranjera para expertos del sector público y representantes del sector privado y académico; tanto de los países emergentes como de los países miembros de la OCDE

English
  • 21 Oct 1999
  • OECD
  • Pages: 52

En la última década el mundo ha sido testigo de transformaciones significantes del papel que juega el sector privado en el desarrollo de la economía y en la creación de empleos. Debido a que cada vez más países adoptan enfoques basados en mercado a la política económica, ha aumentado la conciencia de la importancia de corporaciones privadas para el bienestar de los individuos.
Un buen régimen de gobierno corporativo ayuda a afirmar que las corporaciones utilizan su capital de manera eficaz. El buen gobierno corporativo ayuda además a asegurar que las corporaciones toman en cuenta los intereses de un amplio rango de componentes, al igual que para comunidades con las que operan, y que sus Juntas de Administración son responsables con la compañía y los accionistas. Ello ayuda a asegurar que las corporaciones operen para el beneficio de la comunidad. Ayuda a mantener la confianza de los inversionistas -trátese de nacionales o extranjeros - y a atraer capitales estables y a largo plazo.
Los "Principios de la OCDE para el gobierno de las sociedades" fueron aprobados por los Ministros en la reunión del Consejo de la OCDE a nivel ministerial del 26-27 de mayo de 1999. Estos Principios responden al mandato dado a la Organización por el Consejo de la OCDE reunido a nivel ministerial del año 1998 a fin de definir normas y directrices de un sistema de gobierno de empresas de calidad.

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