Du fait du nombre limité des hauts fonctionnaires, le coût total de leurs rémunérations est relativement insignifiant par rapport à l’ensemble des dépenses publiques. Néanmoins, leur niveau de rémunération est considéré comme crucial pour attirer et retenir des talents dans des fonctions impliquant de hauts niveaux de responsabilité. Ces rémunérations ont une valeur symbolique importante car elles se situent en général au sommet de l’échelle salariale et concernent des personnels souvent nominés par pouvoir discrétionnaire (voir les indicateurs 17 et 18).