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Le tourisme joue un rôle de plus en plus important dans les économies de nombreux pays de l'OCDE. Comment mesurer l'impact économique du tourisme et son potentiel de création d'emplois ? Le compte satellite du tourisme et le module emploi - deux nouveaux instruments économiques élaborés par le Comité du tourisme de l'OCDE - permettent de déterminer l'impact socio-économique, la structure et l'évolution des activités liées au tourisme. Pour la première fois, Mesurer le rôle du tourisme dans les pays de l’OCDE: Manuel de l’OCDE sur les comptes satellites du tourisme et l’emploi décrit les expériences nationales les plus récentes dans la mise en oeuvre des comptes satellites du tourisme et présente les résultats des efforts déployés au cours de la dernière décennie pour développer de nouvelles méthodes d'analyse du tourisme et de l'emploi touristique. A travers l’analyse des expériences de 16 pays de l’OCDE, ce document attire l'attention du lecteur sur l'importance économique croissante du tourisme et fournit des éléments pratiques pour la mise en place d'outils de mesure de l'impact du tourisme et pour l'interprétation des résultats.

A la fin de 1997, la Corée a été frappée par une grave crise économique et financière qui a notamment entraîné une forte hausse du chômage. Ni les institutions du marché du travail ni les institutions sociales n’avaient anticipé la crise, de sorte que de nombreux travailleurs ainsi que leurs familles ont été durement touchés.
L’économie s’est maintenant redressée. Cet ouvrage montre que la politique du marché du travail et la politique sociale du gouvernement ont aidé à minimiser le coût de la crise et permis de la surmonter ; il en va de même des mesures destinées à renforcer les droits fondamentaux des travailleurs. Cependant, ce livre souligne également la nécessité de mettre en œuvre d'autres réformes afin que la croissance économique soit saine et durable sur le plan social : il s'agit plus que jamais de poursuivre l'élan des réformes.

La production et l’emploi progressent convenablement et le chômage, bien qu’encore trop élevé, recule dans de nombreux pays de l’OCDE. Cependant, des politiques destinées à réduire durablement le chômage et encourager la création d’emploi demeurent essentielles. Outre des projections à court terme, les Perspectives de l’emploi de l’OCDE fournissent des analyses approfondies des problèmes et des évolutions du marché du travail, qui aident à concevoir des politiques plus équitables et plus efficaces en matière d’emploi. VALORISER LE TRAVAIL -- Tel est le thème de l’éditorial de cette année, dans lequel on s’efforce de mettre en évidence les avantages et les inconvénients des mesures destinées à rendre le travail financièrement intéressant. On attache une attention particulière aux effets redistributifs de ce type de mesures ainsi qu'à l'impact qu'elles peuvent avoir sur l’emploi et les qualifications. ÉVOLUTION DE L’EMPLOI DANS LES NOUVEAUX PAYS MEMBRES -- Les années 90 ont enregistré le premier élargissement de la composition de l’OCDE depuis 1973, avec l’adhésion de la Corée, de la Hongrie, du Mexique, de la Pologne et de la République tchèque. Au cours de la dernière décennie, les évolutions sur le plan de l’emploi ont reflété de profondes réformes institutionnelles dans ces pays ainsi que de grandes difficultés économiques. Dans un contexte économique souvent délicat, ces pays ont fait preuve d’une grande capacité d’adaptation et sont parvenus, dans certains domaines, à réduire l'écart qui les sépare des autres pays de l’OCDE sur le plan économique. DISPARITÉS ENTRE MARCHÉS RÉGIONAUX DU TRAVAIL -- Ces disparités sont importantes et persistent dans de nombreux pays de l’OCDE. Elles ne s’expliquent qu’en partie par la composition de la main-d’œuvre et la structure de l’activité dans les régions. En effet, les problèmes liés à l'emploi ont manifestement une dimension régionale dans de nombreux pays. La nécessité de mettre en place des politiques régionales efficaces demeure donc aussi forte que jamais, en dépit de l’amélioration générale de la situation des marchés du travail dans de nombreux pays de l’OCDE au cours des dernières années. L’EMPLOI DANS LES SERVICES -- Il a continué de progresser dans les pays de l’OCDE, au point de représenter près des trois quarts de l’ensemble des emplois dans plusieurs pays à la fin des années 90. Si la part globale d’emploi revenant au secteur des services tend à devenir de plus en plus comparable d’un pays à l’autre, de notables différences subsistent et la convergence est plus faible si l’on considère la répartition de l’emploi entre les diverses activités de services. Bien que les services soient à l’origine de pratiquement tous les gains enregistrés récemment sur le plan de l’emploi, il ne semble pas que les pays les plus spécialisés dans les services en très forte croissance aient pour autant bénéficié d’une forte impulsion à la croissance globale de l’emploi. CONDITIONS D’ATTRIBUTION DES INDEMNITÉS DE CHÔMAGE -- Les réglementations prévoient que les indemnités de chômage ne sont versées qu’aux personnes qui se trouvent sans emploi, sans être responsables de cet état de fait, et qui sont aptes à travailler, disponibles pour un emploi et désireuses de travailler. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Les chômeurs sont-ils contraints de rechercher du travail par eux-mêmes ? Sont-ils dirigés vers les emplois vacants et sanctionnés s’ils refusent une offre d’emploi ? On passe en revue, dans ce chapitre, les conditions d’attribution des indemnités de chômage dans un certain nombre de pays de l’OCDE et on s’interroge sur leur impact sur le chômage. L’EMPLOI INDÉPENDANT -- Ce type d’emploi manifeste des signes de renaissance : il a progressé plus vite que le reste de l’emploi dans l’ensemble de la zone de l’OCDE. Cette progression s’explique sans doute en grande partie par des changements dans l’organisation de l’activité, par les nouvelles opportunités qui se présentent et par des aides publiques accrues. Elle peut aussi refléter, tout simplement, le désir d’éviter l’impôt. Les conditions d’emploi des travailleurs indépendants ne sont, en général, pas aussi bonnes que celles des salariés, mais les travailleurs indépendants font néanmoins état d’une plus grande satisfaction dans leur travail.

La Roumanie est l’un des pays les plus pauvres d’Europe et elle rencontre de grandes difficultés dans ses tentatives pour mettre en place des politiques du marché du travail et des politiques sociales similaires à celles des pays plus développés. L’étendue de la pauvreté y est considérable et d’importantes restructurations de l’économie sont indispensables : la survie de nombreux ménages dépend encore de l’agriculture de subsistance ou d’autres activités économiques informelles. Mais augmenter les dépenses d’assurance sociale n’est pas une solution viable pour la Roumanie, car le taux de cotisation qu’elle impose est déjà l’un des plus élevés du monde. Quel rôle la politique sociale et la politique du marché du travail peuvent-elles et doivent-elles jouer dans le climat économique actuel ? Pour répondre à cette question, cet ouvrage présente une analyse approfondie et documentée du problème du sous-emploi et des difficultés sociales qui en résultent. Il démontre que les problèmes sociaux actuels sont étroitement liés aux graves distorsions économiques que connaît le pays. La priorité essentielle doit dès lors consister à promouvoir la modernisation de l’ensemble de l’économie, même si cela conduit à une augmentation du chômage. Cet ouvrage analyse les différentes questions relevant de la politique sociale et de la politique du marché du travail dans une telle perspective économique, et fournit de nombreuses comparaisons à l’échelle internationale.

Les petites et moyennes entreprises (PME) suscitent un intérêt croissant, car leur rôle économique et leur contribution à la croissance sont désormais reconnus. Dans la plupart des pays de l'OCDE, plus de 95 pour cent des entreprises sont des PME. Ces dernières représentent une part substantielle du PIB et génèrent plus de la moitié des emplois dans le secteur privé. La plupart des gouvernements mettent en œuvre toute une panoplie de programmes en faveur des PME afin d'atténuer leurs difficultés dans des domaines tels que le financement, les technologies et l'innovation, le management et les exportations. Ce premier rapport biennal examine l'évolution des politiques en faveur des PME dans 27 pays de l'OCDE et fournit une évaluation des meilleurs programmes et politiques. Les Perspectives 2000 de l'OCDE sur les PME présentent aussi les conclusions de travaux menés récemment à l'OCDE sur des thèmes tels que les PME à forte croissance, le financement des entreprises dirigées par des femmes, la réforme réglementaire et les PME, ou encore le commerce électronique et les PME. On y trouvera également des comparaisons internationales portant sur les principaux indicateurs et les principales tendances concernant les PME dans les pays de l'OCDE - production et emploi - ainsi que des statistiques sur le rôle des PME dans les gains et les pertes d'emplois et sur la démographie des entreprises.

Small and medium-sized enterprises (SMEs) are attracting increased attention in recognition of their economic role and their contribution to growth. SMEs represent over 95% of enterprises in most OECD countries, generate a substantial share of GDP and account for well over half of private sector employment. Most governments apply a range of programmes for the benefit of SMEs, aiming to alleviate their difficulties in areas such as financing, technology and innovation, management and exports. This first biennial report covers SME policy trends in 27 OECD countries and provides an assessment of best practice policies and programmes. The OECD Small and Medium Enterprise Outlook 2000 also presents findings of recent OECD work undertaken on such themes as High-growth SMEs, Financing Women Entrepreneurs, Regulatory Reforms and SMEs, and Electronic Commerce and SMEs. International comparisons of key SME indicators and trends for OECD countries -- output and employment -- and statistics on the role of SMEs in employment gains and losses, and on enterprise demography, are included.

Dans quelle mesure la transition de l’enseignement obligatoire à la vie active a-t-elle changé dans les années 1990 ? Quelles sont les politiques les plus performantes ? Ces deux questions clés sont examinées dans cet ouvrage à la lumière de l’expérience de 14 pays de l’OCDE. Dans un contexte où les exigences en matière de niveau d’études et de compétences ne cessent de croître et où les populations vieillissent, peu de pays peuvent se permettre de laisser leurs jeunes entrer mal préparés sur un marché du travail où ils devront gérer sur le long terme des carrières en pleine mutation.
Cet ouvrage aborde les résultats en matière de transition d’une manière plus large que la plupart des études comparatives antérieures. Il présente ainsi toutes les facettes des mesures institutionnelles complexes que chaque pays a prises afin d’assurer une transition efficace vers la vie active. L’étude ne prône pas une solution unique, telle que l’apprentissage ; elle préconise plutôt des politiques nationales cohérentes, fondées sur un nombre limité d’ingrédients efficaces : une économie et un marché du travail sains, des passerelles fonctionnelles entre l’éducation initiale, le monde du travail et la formation continue, des opportunités de combiner formation et expérience professionnelle, des filets de sécurité pour les personnes à risques, des systèmes d’information et de conseil performants, et des politiques impliquant aussi bien les gouvernements que les autres partenaires.
Ce livre analyse également les différentes façons qu’ont les pays de stimuler l’apprentissage à vie pendant la phase de transition : il peut s’agir de transformer les filières et les établissements d’enseignement ou d’adopter des approches plus centrées sur l’élève.

This quarterly bulletin provides the most recent statistics on the short-term evolution of the major components of labour force and  employment by sector. It covers twenty countries that compile these statistics on a monthly or quarterly basis. For each country there are two pages of graphs presenting the evolution for the last ten years and two pages showing the corresponding quarterly figures for the last six-year period. Figures referring to the breakdown of the unemployed by sex and age group are published for all the countries, and the annex gives a set of standardised unemployment rates for most OECD countries.

The service sector has grown in importance in all OECD countries over the past two decades and includes some of the most dynamic activities (such as IT, telecommunications and business services). Yet, this sector is in many ways less well measured and understood than other sectors. This publication provides annual National Accounts statistics on output (gross value added) and employment in service activities for all OECD Member countries*. Data are given at the finest level of activity detail available to OECD from national sources. This publication is designed to provide analysts with series (from 1988 to 1998) containing information on trends in the sector and to help statisticians improve the comparability of these statistics.  Countries covered include  Australia, Austria, Belgium, Canada, Czech Republic, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Japan, Korea, Luxembourg, Mexico, Netherlands, New Zealand, Norway, Poland, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Kingdom, United States

As we embark on a new century, some 33 million people are out of work in the OECD area. Policies to increase employment have topped most countries' domestic political agendas in the past decade. And employment and unemployment are likely to remain major economic and social challenges for many countries in the years to come. This book presents the proceedings of a conference on labour markets which was organised by the Ministries of Labour and Finance of Finland, with the support of the OECD and the European Commission. It advances thinking on new policy measures, such as active labour market policies and measures to "make work pay" and focuses on specific experiences in a few individual countries, namely the United States, Japan, Finland and Denmark. It includes papers from politicians, high level officials from the European Commission and the OECD Secretariat, social partners and prominent representatives from the academic community. Proceedings of the Helsinki Conference, January 2000.

Depuis le début des années 1990, la politique du marché du travail traverse une période de profonde restructuration aux États-Unis. On demande au service public de l'emploi (SPE) d'être plus efficace tout en faisant face à des ressources limitées, dans un contexte de réforme de la protection sociale, de chômage persistant, de recul du revenu réel dans certaines couches de la population (notamment chez les moins qualifiés) et d'expansion économique durable.
Quel bilan tirer des réformes menées jusqu'ici -- lesquelles semblent réussir et lesquelles marchent moins bien ? Parmi ces nouvelles approches lesquelles faudrait-il revoir en cas de ralentissement économique ? Dans quels domaines les ajustements peuvent-ils conduire à davantage d'efficacité ? Cet ouvrage répond à ces questions et offre une analyse approfondie du SPE des États-Unis et des initiatives récentes prises en la matière. Il expose les sujets de préoccupation soulevés par les réformes récentes ainsi que les options pour rendre les politiques plus efficaces.

This annual edition of Labour Force Statistics provides detailed statistics on population, labour force, employment and unemployment, broken down by gender, employment status and sector of activity. It also contains participation and unemployment rates by gender and detailed age groups as well as comparative tables for the main components of the labour force. Data are available for each OECD Member country and for OECD-Total, Euro zone and EU15. The time series presented in the publication cover 20 years for most countries. For the first time, this year's edition includes series on unemployment duration and part-time employment as well as percentages of total civilian employment and gender. It also provides information on the sources and definitions used by Member countries in the compilation of statistics. FURTHER READING Quarterly Labour Force Statistics provides the most recent statistics on the short-term evolution of the major components of labour force and employment by sector. It covers twenty countries that compile these statistics on a monthly or quarterly basis. ALSO AVAILABLE ON CD-ROM All series contained in Labour Force Statistics will become available in the Summer 2000 release of the OECD Labour Market Statistics CD-ROM.

Taxing Wages provides unique information on income tax and social security contributions levied from employees and their employers in all OECD countries. In addition, this annual publication specifies family benefits paid as cash transfers. Amounts of taxes and benefits are detailed program by program, for eight household types which differ by income level and household composition. Results reported include the marginal and effective tax burden for one- and two-earner families, and total labour costs of employers.

Accompanying a sustained period of economic growth, the flows of labour migrants between the economies of East and South-east Asia grew considerably prior to the recent crisis. These flows have become more diverse and complex rendering necessary the improved monitoring of migration trends and policies in each country as well as bringing forth the need to extend the exchange of expertise and experience between the region's experts and policy makers. What has been the impact of the crisis on national labour markets? How have the different countries modified their approach to the employment of foreign workers? To what extent have foreign workers been affected? These questions are examined in this publication, which identifies the impact of the Asian financial crisis on labour migration and the conditions of migrant workers in the region. In addition to keynote reports on the origins of the crisis and its policy implications, individual case studies on China, Hong Kong (China), Indonesia, Japan, Korea, Malaysia, the Philippines, Singapore and Thailand present detailed analyses of labour migration, the employment of foreign workers and the recent changes in migration policies.