Inde

Gross domestic product (GDP) is the standard measure of the value of final goods and services produced by a country during a period minus the value of imports. This subset of Aggregate National Accounts comprises comprehensive statistics on gross domestic product (GDP) by presenting the three different approaches of its measure of GDP: output based GDP, expenditure based GDP and income based GDP. These three different measures of gross domestic product (GDP) are further detailed by transactions whereby: the output approach includes gross value added at basic prices, taxes less subsidies, statistical discrepancy; the expenditure approach includes domestic demand, gross capital formation, external balance of goods and services; and the income approach includes variables such as compensation of employees, gross operating surplus, taxes and production and imports. Gross domestic product (GDP) data are measured in national currency and are available in current prices, constant prices and per capita starting from 1950 onwards.

Gross domestic product (GDP) is the standard measure of the value of final goods and services produced by a country during a period minus the value of imports. This subset of Aggregate National Accounts comprises comprehensive statistics on gross domestic product (GDP) by presenting the three different approaches of its measure of GDP: output based GDP, expenditure based GDP and income based GDP. These three different measures of gross domestic product (GDP) are further detailed by transactions whereby: the output approach includes gross value added at basic prices, taxes less subsidies, statistical discrepancy; the expenditure approach includes domestic demand, gross capital formation, external balance of goods and services; and the income approach includes variables such as compensation of employees, gross operating surplus, taxes and production and imports. Gross domestic product (GDP) data are measured in national currency and are available in current prices, constant prices and per capita starting from 1950 onwards.

 

This dataset comprises statistics on different transactions and balances to get from the GDP to the net lending/borrowing. It includes national disposable income (gross and net), consumption of fixed capital as well as net savings. It also includes transaction components such as net current transfers and net capital transfers. Data are expressed in millions of national currency as well as US dollars and available in both current and constant prices. Data are provided from 1950 onwards.

This dataset includes pension funds statistics with OECD classifications by type of pension plans and by type of pension funds. All types of plans are included (occupational and personal, mandatory and voluntary). The OECD classification considers both funded and book reserved pension plans that are workplace-based (occupational pension plans) or accessed directly in retail markets (personal pension plans). Both mandatory and voluntary arrangements are included. The data includes plans where benefits are paid by a private sector entity (classified as private pension plans by the OECD) as well as those paid by a funded public sector entity. Data are presented in various measures depending on the variable: millions of national currency, millions of USD, thousands or unit.

This dataset comprises statistics pertaining to pensions indicators.It includes indicators such as occupational pension funds’asset as a % of GDP, personal pension funds’ asset as a % of GDP, DC pension plans’assets as a % of total assets. Pension fund and plan types are classified according to the OECD classification. Three dimensions cover this classification: pension plan type, definition type and contract type.

A combination of rapidly increasing energy demand and fuel imports plus growing concern about economic and environmental consequences is generating growing calls for effective and thorough energy governance in India. Numerous policy reforms over the past 20 years have shifted the country’s energy sector from a state-dominated system towards one that is based on market principles. However, with the reform process left unfinished, India now finds itself trapped halfway along the transition to an open and well-performing energy sector.

India suffered from the largest power outage ever in late July 2012, affecting nearly half of the population. While this incident highlights the importance of modern and smart energy systems, it indicates that the country is increasingly unable to deliver a secure supply of energy to its population, a quarter of which still lacks access to electricity.
 
Understanding Energy Challenges in India aims to provide an informative and holistic understanding of India’s energy sector to stakeholders in India as well as the broad public.

The publication explores in detail the policies, players and issues of the country’s power, coal, oil and gas, renewables and nuclear sectors. It also highlights the key challenges India faces, challenges that must be resolved for the evolution of the fast-growing country’s energy sector towards a sustainable energy future and eventually critical for the prospects of the Indian and global economies.

This paper studies how public policies, including pro-women interventions, can raise female labour force participation and promote economic growth in India. The first part provides a brief review of gender issues in the country. The second part presents a gender-based OLG model, based on Agénor (2015) and Agénor and Canuto (2015), that accounts for women’s time allocation between market work, child rearing, human capital accumulation, and home production. Bargaining between spouses depends on relative human capital stocks. The model is calibrated and various experiments are conducted, including investment in infrastructure, conditional cash transfers, and a reduction in gender bias in the market place. The analysis shows raising female labour force participation with a package of pro-growth and pro-women policies could boost the growth rate by about 2 percentage points over time.

Le taux d’activité féminin en Inde, faible et en repli en dépit de la solide croissance des dix dernières années, laisse perplexe et fait figure d’exception parmi les économies émergentes. Parallèlement, une plus forte participation des femmes à l’économie pourrait être source de croissance inclusive et de bien-être. L’évaluation des déterminants de l’activité économique des femmes en Inde pourrait ouvrir d’importantes pistes d’analyse pour l’action publique. Le présent document décrit tout d’abord les principales tendances de l’emploi en Inde, en fonction des sexes. Puis les déterminants potentiels de l’activité féminine sont identifiés à partir d’une revue des publications, de statistiques élémentaires et de modèles économétriques. Compte tenu des grandes différences régionales en Inde l'analyse est également menée par région et entre les zones rurales et urbaines. Contrairement à d'autres pays de l'OCDE ou BRIICS, l'éducation et les revenus sont en corrélation négative avec le travail des femmes à la participation en Inde. Outre le manque d'emplois, facteurs sociaux et culturels empêchent les femmes en dehors du marché du travail. Autres facteurs déterminants ont trait à l'infrastructure, l'accès au financement, la législation du travail et des programmes d'emploi rural. Ce Document de travail se rapporte à l’Étude économique de l’OCDE de l'Inde, 2014 (www.oecd.org/fr/eco/etudes/etude-economique-inde.htm).

Ce document examine la nature et les déterminants de l'entrepreneuriat féminin en Inde à partir des données de l'enquête. La première partie évalue les caractéristiques de base de l'entrepreneuriat féminin en Inde, tandis que les sections suivantes analysent les principaux déterminants de l'entrepreneuriat féminin basé sur la littérature, et de tester leur importance au niveau de l'État en Inde avec le soutien de régressions sur données de panel. Il examine également les politiques existantes portant sur l'entrepreneuriat féminin et fait des recommandations pour de nouvelles politiques dans ce domaine. L’entreprenariat peut offrir de nouveaux débouchés économiques aux femmes et contribuer à la croissance globale et à la sortie de la pauvreté. La marge de souplesse dans l’utilisation du temps qu’offre l’entreprenariat peut également permettre de mieux concilier les obligations professionnelles et familiales des femmes. Toutefois, qu’ils soient hommes ou femmes, les entrepreneurs sont relativement rares en Inde par rapport à d’autres pays comparables, et ont tendance à travailler dans de petites entreprises souvent situées en dehors de l’économie formelle. Qu’il s’agisse du nombre d’entreprises en phase de démarrage ou du nombre d’entreprises nouvellement créées, l’Inde affiche des chiffres relativement faibles et en stagnation par rapport aux autres BRICS. Si bon nombre des obstacles à la création d’entreprise sont communs aux deux sexes (accès aux financements et aux réseaux économiques, formation adéquate, locaux), les femmes entrepreneurs se heurtent à des préjugés sexistes qui trouvent leur origine dans des facteurs socioéconomiques ou dans certains partis consacrés par le droit, notamment par le droit de l’héritage.

L’activité économique des femmes, dans la main-d’oeuvre ou comme entrepreneurs, est faible au regard de pays comparables et a diminué ces dix dernières années, malgré une solide croissance. L’écart par rapport au taux d’activité des hommes est supérieur à 50 %, soit le plus élevé parmi les principales économies émergentes. L’activité des femmes diminue à mesure que leur niveau d’instruction et les revenus du ménage augmentent. Les raisons sont complexes et les facteurs socioéconomiques et culturels y jouent un rôle important : en effet, la famille jouit d’un meilleur statut si la femme reste à la maison ; le revenu du mari ayant augmenté, le travail domestique est devenu plus intéressant qu’un travail marchand peu rémunéré ; enfin, des questions de sécurité et la médiocrité des infrastructures empêchent les femmes de travailler. Pour autant, le fort chômage des femmes très diplômées et les préférences professionnelles qu’elles révèlent dans certaines enquêtes indiquent que bon nombre travailleraient si les conditions le permettaient. L’offre d’emplois est également problématique puisque la forte croissance n’a pas créé suffisamment d’emplois pour les hommes et singulièrement, pour les femmes.

Des politiques spécifiques en faveur de l’égalité hommes-femmes seront nécessaires pour offrir plus d’opportunités économiques aux femmes et surmonter les obstacles socioéconomiques et culturels. Le présent chapitre analyse les déterminants du faible taux d’activité féminin et recommande des mesures pour l’améliorer. Par ailleurs, il examine les effets sur la croissance à long terme d’une augmentation de l’activité féminine à l’aide de certaines mesures. La création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour les femmes en Inde pourrait permettre de gagner deux points de croissance par an au fil du temps. Ce Document de travail se rapporte à l’Étude économique de l’OCDE de l'Inde, 2014 (http://www.oecd.org/fr/economie/etude-economique-inde.htm).

Le secteur manufacturier ne contribue guère à l’accroissement du revenu et sa part dans les exportations totales de marchandises diminue, les services étant le premier moteur de la croissance économique. Le secteur crée peu d’emplois et la hausse récente de l’emploi dans la production manufacturière s’est réalisée pour l’essentiel dans le secteur informel, là où les travailleurs ne bénéficient pas de couverture sociale. La productivité du secteur manufacturier est faible, en partie parce que la taille relativement modeste des entreprises du secteur ne facilite pas les économies d’échelle. En dépit d’une main-d’oeuvre abondante, peu qualifiée et relativement bon marché, l’intensité en capital et en emplois qualifiés du secteur manufacturier indien est d’un niveau étonnamment élevé. De surcroît, les entreprises ne sont guère incitées à recruter et à accroître leurs effectifs car en restant de taille modeste, elles évitent les obligations fiscales et une réglementation complexe du travail. Les procédures d’acquisition de terains sont longues, les entreprises sont confrontées à de fréquentes coupures d’électricité et les infrastructures de transport laissent à désirer. Ces facteurs sont d’autant plus dommageables que la production manufacturière est fortement tributaire d’infrastructures qui fonctionnent. Un secteur manufacturier plus solide permettrait de rehausser la productivité et de rendre la croissance plus inclusive, tout en contribuant à améliorer la balance courante. En particulier, il faudrait que l’Inde vise à créer plus d’emplois formels car ceux-ci offrent généralement le plus de sécurité et sont plus productifs.

La faible espérance de vie en Inde s’expliquant largement par la mortalité liée à des maladies évitables, les gains les plus notables au plan sanitaire seront réalisés grâce à des mesures de prévention généralisées. L’accès aux services de santé publique est très variable et une part importante de la population se tourne vers les prestataires du secteur privé, qui servent essentiellement une population plus aisée. Si les autorités ont renforcé les services de santé publique, il faudra plus de professionnels de santé et plus de dépenses publiques de santé pour assurer une couverture sanitaire adéquate. Il conviendrait de donner la priorité aux services de soins primaires, à fort impact. Il conviendrait également d’améliorer la gestion des services publics de santé pour garantir une meilleure qualité de ces services par rapport aux ressources investies. Le secteur privé pourrait être davantage mis à contribution, mais devrait également être tenu de respecter des normes de qualité minimales.