Le Luxembourg étant de plus en plus confronté à des contraintes de capacité, il est essentiel de passer d’un modèle de croissance centré sur l'expansion de la main-d'œuvre à un modèle centré sur les compétences et l'innovation. L'amélioration des compétences de la main-d'œuvre, un soutien ciblé à l'innovation et une concurrence plus forte dans le secteur des services permettraient de revitaliser une productivité stagnante. Pour garantir la viabilité du système de retraite, il faut procéder à une réforme globale à court terme afin de gérer les dépenses et d'augmenter les recettes. La poursuite du développement des transports publics et des options de mobilité alternative, associée à des ajustements de la tarification des carburants et de la taxation des véhicules à moteur à combustion, contribuera à la réalisation des objectifs climatiques.
CHAPITRES THÉMATIQUES : ASSURER LA VIABILITÉ DU SYSTÈME DE RETRAITE POUR LES GÉNÉRATIONS FUTURES, GÉRER LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET RELANCER LA CROISSANCE DE LA PRODUCTIVITÉ