À l’aide de données au niveau des entreprises, tirées de l’enquête annuelle sur les industries (ASI) pour l’ensemble des exercices comptables entre 1998-99 et 2007-08, cette étude présente des séries chronologiques pour des États indiens mettant en lumière l’incidence de la législation sur la protection de l’emploi (LPE) sur la productivité totale des facteurs (PTF) et la productivité du travail dans les entreprises indiennes. L’incidence de la LPE est déterminée à partir d’un estimateur de la différence des différences inspiré de Rajan et Zingales (1998), qui tire parti des différences de réglementation au niveau des États et des caractéristiques hétérogènes des secteurs d’activité. L’hypothèse de base retenue pour la détermination de l’incidence est que la LPE est plus susceptible de peser sur les entreprises exerçant leurs activités dans un secteur à forte intensité de main-d’oeuvre et/ou dont la volatilité des ventes est élevée. Nos résultats montrent que les entreprises relevant de secteurs à forte intensité de main-d’oeuvre ou plus volatils sont celles qui ont le plus tiré profit des réformes du marché du travail mises en place dans leurs États. Nos évaluations de point indiquent qu’en moyenne, les entreprises de secteurs à forte intensité de main-d’oeuvre et évoluant dans un marché du travail flexible affichent, pour la PTF, des chiffres résiduels supérieurs de 14 % à ceux de leurs homologues implantées dans des États dont la législation sur le travail est plus stricte. Toutefois, aucun écart important n’a été décelé entre les entreprises de secteurs à faible intensité de main-d’oeuvre lorsque l’on compare les États qui ont peu et beaucoup réformé leur LPE. De même, la PTF des entreprises de secteurs volatils implantées dans des États ayant imposé des réformes plus favorables aux employeurs est supérieure de 11 % à celle des entreprises de secteurs volatils implantées dans des États plus restrictifs. Cependant, les chiffres résiduels de la PTF des entreprises exerçant leurs activités dans des secteurs à faible intensité de main-d’oeuvre sont inférieurs de 11 % dans les États ayant beaucoup réformé leur LPE par rapport à ceux qui ont peu réformé leur législation dans ce domaine. En conclusion, les éléments présentés ici donnent à penser que les effets des coûts élevés du travail et des rigidités imposées par la législation fédérale indienne sur l’emploi sont atténués par les réformes du marché du travail mises en oeuvre au niveau des États.