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OECD Statistics Working Papers

The OECD Statistics Working Paper Series - managed by the OECD Statistics and Data Directorate – is designed to make available in a timely fashion and to a wider readership selected studies prepared by staff in the Secretariat or by outside consultants working on OECD projects. The papers included are of a technical, methodological or statistical policy nature and relate to statistical work relevant to the organisation. The Working Papers are generally available only in their original language - English or French - with a summary in the other.

Joint Working Papers:

Testing the evidence, how good are public sector responsiveness measures and how to improve them? (with OECD Public Governance Directorate)

Measuring Well-being and Progress in Countries at Different Stages of Development: Towards a More Universal Conceptual Framework (with OECD Development Centre)

Measuring and Assessing Job Quality: The OECD Job Quality Framework (with OECD Directorate for Employment, Labour and Social Affairs)

Forecasting GDP during and after the Great Recession: A contest between small-scale bridge and large-scale dynamic factor models (with OECD Economics Directorate)

Decoupling of wages from productivity: Macro-level facts (with OECD Economics Directorate)

Which policies increase value for money in health care? (with OECD Directorate for Employment, Labour and Social Affairs)

Compiling mineral and energy resource accounts according to the System of Environmental-Economic Accounting (SEEA) 2012 (with OECD Environment Directorate)

Anglais

Comparing Happiness across the World

Does Culture Matter?

Si la question des biais culturels dans les données du bien-être subjectif se pose souvent, elle a rarement été documentée de manière satisfaisante. Le présent document passe en revue les principaux obstacles à l’interprétation des différences nationales observées en termes de bien-être subjectif, tout en soulignant le défi d’établir une distinctionentre le concept de biais culturel d’une part (entendu comme une erreur de mesure) et celui d’impact culturel d’autre part (lié à l’idée que la culture contribue plus fondamentalement à façonner la manière dont les individus perçoivent leur vie). Plusieurs méthodes sont ensuite utilisées pour quantifier le rôle de la culture dans le bien-être subjectif, s’appuyant sur les nombreuses enquêtes Gallup World Poll menées dans plus de 150 pays et territoires. Une analyse de régression permet de repérer les effets fixes propres à un pays, ce qui permet de faire ressortir les variances inexpliquées (à la hausse ou la baisse) du bien-être subjectif national par rapport à un ensemble élémentaire de variables de contrôle socio-économiques et démographiques. Ces effets fixes propres à un pays font ensuite l’objet de trois analyses plus approfondies. La première permet de vérifier si les mesures des « valeurs culturelles » ressortant du sondage sont susceptibles d’expliquer l’ampleur et l’orientation de ces effets fixes ; la seconde permet de rechercher des preuves de l’existence de différences nationales dans les « critères d’appréciation » (une perception plus positive ou négative de la vie en général, par exemple) ; la troisième permet d’étudier la « transmission culturelle » du bien-être subjectif, en mettant l’accent sur les expériences des immigrés afin de distinguer les effets de la culture des éléments propres à un contexte national. Il ressort de cette étude que, bien que les circonstances de la vie expliquent de manière convaincante le profil des variations du bien-être subjectif d’un pays à l’autre, on observe un écart très net dans certains pays. La variable culturelle pourrait alors représenter 20 % de la variance nationale inexpliquée. Le rôle de l’effet combiné de « l’impact culturel » et du « biais culturel » est toutefois modeste par rapport à celui des circonstances objectives de la vie lorsqu’il s’agit d’expliquer les résultats des enquêtes sur le bien-être subjectif.

Anglais

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