La formation en milieu professionnel peut considérablement faciliter le passage des jeunes de l’école à la vie professionnelle. Elle leur offre la possibilité d’acquérir les compétences techniques et les qualités nécessaires à l’exercice d’un emploi que les employeurs recherchent et de se constituer un réseau. Pour les entreprises, elle peut constituer un moyen important de pallier les pénuries de compétences et de remédier aux problèmes de recrutement. L’organisation de formations sur le lieu de travail peut toutefois être difficile à gérer, surtout pour les PME qui n’ont pas toujours la capacité d’en assurer tous les volets nécessaires et de satisfaire aux obligations administratives. Pour les aider dans cette démarche, l’Autriche a mis en place un système d’alliances pour la formation.
Alliances pour la formation – Autriche
Abstract
Les alliances pour la formation prêtent appui aux entreprises qui ne sont pas en mesure de former les apprentis à l’ensemble des compétences requises pour le métier concerné. Elles peuvent revêtir plusieurs formes : échanges d’apprentis entre deux ou plusieurs entreprises, détachement d’apprentis dans une ou plusieurs autres entreprises ou à leur atelier de formation (en général moyennant paiement) et participation, à titre onéreux, à des cours ou à des formations dans des établissements spécialisés. La majorité des compétences essentielles à l’exercice de la profession visée doivent cependant être acquises dans l’entreprise « d’origine ». Le contrat de formation doit décrire l’alliance pour la formation, le(s) partenaire(s) la constituant, ainsi que les compétences acquises en dehors de l’entreprise « d’origine ». Il est également possible de conclure des alliances pour la formation à titre volontaire si les entreprises formatrices ont pour objectif de transmettre aux apprentis des compétences particulières dépassant éventuellement le profil défini.
Certaines provinces autrichiennes prêtent appui aux alliances en fournissant aux entreprises une assistance et des informations quant aux sociétés et établissements d’enseignement susceptibles de devenir partenaires et en coordonnant les activités. Les entreprises membres d’une alliance peuvent bénéficier d’une subvention pour couvrir les coûts en résultant. Les alliances volontaires peuvent bénéficier du remboursement des frais de formation à hauteur de 75 %, et de 100 % pour les mesures obligatoires. Le montant maximum du financement est de 3 000 EUR par apprentissage.
Les données sur la participation aux alliances pour la formation sont fragmentées. Une estimation de 2008 indiquait qu’au moins 5 000 entreprises de formation, ou 15 000 apprentis, participaient à de tels partenariats. Selon une analyse chiffrée, les alliances augmentent le nombre de places d’apprentissage disponibles, notamment dans les PME. La disposition des entreprises à y participer volontairement dépend de leur état d’esprit vis-à-vis du perfectionnement du personnel et du transfert de connaissances. Il ressort des entretiens menés auprès des entreprises que les alliances améliorent la qualité des programmes d’apprentissage.
En 2021, une version élargie du Programme a été mise en œuvre à Vienne pour venir en aide aux entreprises des secteurs du tourisme et des loisirs durement frappées par la pandémie du COVID‑19. Les autorités provinciales, par l’intermédiaire de leurs offices d’apprentissage (Lehrlingsstellen), facilitent la constitution d’alliances et aident les entreprises désireuses d’en créer une à trouver des partenaires, contribuant ainsi à augmenter le nombre de postes disponibles, en particulier pour les jeunes. La diffusion d’informations sur les avantages du programme incite en outre les entreprises et les apprentis à envisager d’y participer.
Lectures complémentaires
[2] Lachmayr, N. and H. Dornmayr (2008), Ausbildungsverbünde in Österreich – Potenzial zusätzlicher Lehrstellen, https://ibw.at/resource/download/1307/oeibf-ibw-endbericht-ausbildungsverbund,pdf.
[1] Ministère fédéral de l’Économie et du Numérique (2022), Apprenticeship system : The Dual System of Vocational Education and Training in Austria, https://www.bmaw.gv.at/en/Topics/Vocational-Training-and-Skills/Apprenticeship-system.html.
[3] WKO (2024), Ausbildungsverbund - die Förderungen, https://www.wko.at/site/Ausbildungsverbund/foerderung.html.
[4] WKO (2021), Lehrausbildungsverbünde für die Wiener Hotellerie- und Gastronomiebranche, https://www.wko.at/service/w/bildung-lehre/lehrausbildungsverbuende-hotellerie-gastronomie.html.
Ce document, ainsi que les données et cartes qu’il peut comprendre, sont sans préjudice du statut de tout territoire, de la souveraineté s’exerçant sur ce dernier, du tracé des frontières et limites internationales, et du nom de tout territoire, ville ou région.
© OCDE 2024
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
Cette œuvre est mise à disposition sous la licence Creative Commons Attribution 4.0 International. En utilisant cette œuvre, vous acceptez d’être lié par les termes de cette licence (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/).
Attribution – Vous devez citer l’œuvre.
Traductions – Vous devez citer l’œuvre originale, identifier les modifications apportées à l’original et ajouter le texte suivant : En cas de divergence entre l’œuvre originale et la traduction, seul le texte de l’œuvre originale sera considéré comme valide.
Adaptations – Vous devez citer l’œuvre originale et ajouter le texte suivant : Il s’agit d’une adaptation d’une œuvre originale de l’OCDE. Les opinions exprimées et les arguments utilisés dans cette adaptation ne doivent pas être rapportés comme représentant les vues officielles de l’OCDE ou de ses pays Membres.
Contenu provenant de tiers – La licence ne s’applique pas au contenu provenant de tiers qui pourrait être incorporé dans l’œuvre. Si vous utilisez un tel contenu, il relève de votre responsabilité d’obtenir l’autorisation auprès du tiers et vous serez tenu responsable en cas d’allégation de violation.
Vous ne devez pas utiliser le logo de l’OCDE, l’identité visuelle ou l’image de couverture sans autorisation expresse ni suggérer que l’OCDE approuve votre utilisation de l’œuvre.
Tout litige découlant de cette licence sera réglé par arbitrage conformément au Règlement d’arbitrage de la Cour permanente d’arbitrage (CPA) de 2012. Le siège de l’arbitrage sera Paris (France). Le nombre d’arbitres sera d’un.
