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Vieillissement et politiques de l'emploi : France 2014

Mieux travailler avec l'âge

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L’espérance de vie n’a jamais été aussi élevée qu’aujourd’hui tandis que la fécondité est en diminution dans la majorité des pays de l’OCDE. Pour faire face à ces tendances démographiques, il faut adapter les dépenses publiques de protection sociale et assurer leur viabilité à long terme, en particulier en favorisant l’emploi des seniors. Avec le recul de l’âge légal de la retraite, les seniors vont travailler plus longtemps et les entreprises devront les garder en emploi. Mais parmi les seniors, ceux qui perdent leur emploi risquent de rester longtemps au chômage car leurs chances d’en retrouver un sont faibles. Comment les pays peuvent-ils réagir face à cette réalité ? Comment donner aux seniors de meilleurs choix et incitations au travail ? Comment promouvoir la diversité des âges dans les entreprises ? Cette série de rapports s’attache à analyser et évaluer quelles sont les meilleures politiques à mener pour favoriser l'employabilité, la mobilité professionnelle et la demande de travail à un âge plus élevé.

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Le défi de vivre et travailler plus longtemps en France

La population française va continuer à vieillir même si le nombre moyen d’enfants par femme est plus élevé que dans la plupart des pays de l’OCDE. Ce chapitre présente l’ampleur du défi démographique. Il fait ensuite le point sur les réformes menées au cours de la dernière décennie pour promouvoir l’emploi des seniors et propose une évaluation synthétique de la mesure dans laquelle la France a suivi les recommandations de l’OCDE du rapport de 2005 Vieillissement et politiques de l’emploi : France.

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