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Talente im Ausland: Ein Bericht über deutsche Auswanderer

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2010/2011 lebten mehr als drei Millionen in Deutschland geborene Personen in einem anderen OECD-Land. Um beurteilen zu können, welches Potenzial diese Auswandererpopulation für den deutschen Arbeitsmarkt darstellt, wird in diesem Bericht die Verteilung der deutschen Auslandsbevölkerung auf die einzelnen OECD-Länder sowie ihre Alters-, Geschlechts- und Bildungsstruktur ermittelt. Dabei wird eine Umorientierung der deutschen Auswanderer hin zu europäischen Zielländern und höheren Bildungsabschlüssen festgestellt. Die meisten deutschen Auswanderer sind nach wie vor in den Vereinigten Staaten ansässig, doch in der Schweiz und in Spanien ist die deutsche Auswandererbevölkerung besonders rasch gewachsen. Die internationalen Studierenden aus Deutschland stellen inzwischen sogar die größte Gruppe internationaler Studierender im OECD-Raum dar. Zwar erzielen deutsche Auswanderer weniger gute Arbeitsmarktergebnisse als die deutsche Inlandsbevölkerung, sie arbeiten jedoch überdurchschnittlich häufig in Berufen mit hohem Qualifikationsniveau. Die Erhebungsdaten deuten darauf hin, dass sich viele Deutsche in Deutschland mit Auswanderungsgedanken tragen und dass viele deutsche Auswanderer offen für eine eventuelle Rückkehr sind. Allerdings scheinen jene, die in den letzten Jahren zurückgekehrt sind, ein niedrigeres Bildungsniveau aufzuweisen als die, die ausgewandert sind.

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Arbeitsmarktpotenzial deutscher Auswanderer

In diesem Kapitel wird das Potenzial untersucht, das deutsche Auswanderer in OECDLändern für das Arbeitsangebot in Deutschland darstellen. Dabei wird die bildungsmäßige Zusammensetzung der deutschen Auswandererpopulation betrachtet, die Zahl der in den einzelnen Zielländern am Arbeitsmarkt teilnehmenden deutschen Auswanderer ermittelt und auf ihre Berufe eingegangen, wobei der Fokus auf bestimmten Mangelberufen liegt. Darüber hinaus wird eine Reihe von Indikatoren herangezogen, um ihre Karriereaussichten zu beschreiben. Es zeigt sich, dass sowohl die hoch- als auch die mittelqualifizierten Auswanderer aus Deutschland einen großen Kompetenzpool bieten und tatsächlich mit größerer Wahrscheinlichkeit Berufe mit hohem Qualifikationsniveau ausüben als die deutsche Inlandsbevölkerung. In einigen OECD-Ländern lebt eine beträchtliche Zahl in Deutschland geborener Gesundheitsfachkräfte, Ingenieure und Techniker.

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