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Panorama des pensions 2017

Les indicateurs de l'OCDE et du G20

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L’édition 2017 du Panorama des pensions met en lumière les réformes des retraites introduites par les pays de l’OCDE au cours des deux dernières années. Elle comprend de plus un chapitre spécialement consacré aux possibilités de retraites flexibles offertes par ces pays, dans lequel il est également question des préférences des individus en la matière, du recours effectif aux dispositifs proposés et des répercussions sur le montant des prestations. La présente édition contient en outre des informations actualisées sur les principales caractéristiques des pensions servies dans les pays de l’OCDE, ainsi que des projections des revenus que percevront demain les travailleurs d’aujourd’hui. Elle propose des indicateurs concernant la conception des systèmes de retraite, les droits à la retraite, le contexte démographique et économique dans lequel s’inscrivent les systèmes de retraite, les revenus et la pauvreté chez les personnes âgées, l’équilibre financier des systèmes de retraite et les pensions privées.

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Taux de remplacement bruts : régimes public et privés, obligatoires et facultatifs

Les régimes privés procurent aux retraités une part importante de leur revenu dans la moitié des pays de l’OCDE. En ce qui concerne les régimes obligatoires, dans les pays de l’OCDE, le taux de remplacement moyen assuré par les seuls régimes publics pour un salaire moyen s’élève à 41 %, et à 53 % si l’on tient également compte des dispositifs privés. Lorsqu’on intègre les pensions privées facultatives, ce taux augmente, passant à 59 %. Dans les huit pays de l’OCDE où les dispositifs privés facultatifs sont très répandus, le taux de remplacement moyen est de 63 % pour un salaire moyen, contre 37 % lorsqu’on tient compte uniquement des dispositifs obligatoires.

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