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Panorama des pensions 2017

Les indicateurs de l'OCDE et du G20

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L’édition 2017 du Panorama des pensions met en lumière les réformes des retraites introduites par les pays de l’OCDE au cours des deux dernières années. Elle comprend de plus un chapitre spécialement consacré aux possibilités de retraites flexibles offertes par ces pays, dans lequel il est également question des préférences des individus en la matière, du recours effectif aux dispositifs proposés et des répercussions sur le montant des prestations. La présente édition contient en outre des informations actualisées sur les principales caractéristiques des pensions servies dans les pays de l’OCDE, ainsi que des projections des revenus que percevront demain les travailleurs d’aujourd’hui. Elle propose des indicateurs concernant la conception des systèmes de retraite, les droits à la retraite, le contexte démographique et économique dans lequel s’inscrivent les systèmes de retraite, les revenus et la pauvreté chez les personnes âgées, l’équilibre financier des systèmes de retraite et les pensions privées.

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Taux d'emploi des travailleurs âgés

Le taux d’emploi diminue avec l’âge dans tous les pays de l’OCDE. Celui des personnes âgées de 55 à 59 ans s’y élevait en moyenne à 69.6 % en 2016, contre 46.3 % pour les 60-64 ans, et 20.9 % pour les 65-69 ans. Dans 12 pays de l’OCDE, les taux d’emploi étaient supérieurs à la moyenne de l’OCDE pour toutes les tranches d’âge à partir de 55 ans ; à titre de comparaison, ils étaient inférieurs à la moyenne pour toutes les classes d’âge dans 10 pays de l’OCDE. Le taux d’emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans s’est amélioré depuis le début des années 2000 dans la plupart des pays de l’OCDE, passant de 44.0 % en 2000 à 58.4 % en 2016.

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