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Panorama des pensions 2015

Les indicateurs de l'OCDE et du G20

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Ce volume de Panorama des pensions, le dixième de cette série, passe en revue les réformes de pensions entreprises dans les pays de l’OCDE et du G20 depuis deux ans. Deux chapitres spéciaux proposent une analyse plus approfondie des pensions du premier pilier et del’impact des carrières courtes ou interrompues (en raison d’une entrée tardive sur le marché du travail, des soins aux enfants ou du chômage) sur les droits à pension. Un autre chapitre montre également comment les taux de remplacement futurs sont sensibles à tout changement de paramètres. Un vaste arsenal d’indicateurs des politiques publiques menées en la matière ainsi qu’une description des régimes sont proposés pour l’ensemble des pays de l’OCDE et du G20.

 

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Nombre prévu d'années à la retraite

L’indicateur du nombre prévu d’années à la retraite mesure l’espérance de vie restante à partir de l’âge moyen de sortie du marché du travail, par sexe. En 2014, la moyenne de l’OCDE s’établissait à 17.6 ans pour les hommes, et 22.3 ans pour les femmes. C’est la France qui affichait les chiffres les plus élevés, soit 23.0 ans pour les hommes et 27.2 ans pour les femmes, les plus faibles étant observés en Corée, à savoir 11.4 ans pour les hommes et 16.6 ans pour les femmes. Le nombre moyen prévu d’années à la retraite dans les pays de l’OCDE a augmenté au fil des ans ; en 1970, il était de 11 ans pour les hommes, et de 15 ans pour les femmes. En 2014, ces chiffres s’établissaient respectivement à 18 ans et 22 ans.

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