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Panorama de la société 2009

Les indicateurs sociaux de l'OCDE

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Le Panorama de la société présente un tour d’horizon chiffré des tendances sociales observées dans les pays de l’OCDE et recense les grandes tendances et les politiques sociales. Cette édition 2009 contient une mine d’informations sur un large éventail de questions sociales : caractéristiques démographiques et familiales, emploi et chômage, pauvreté et inégalités, dépenses de protection sociale et de santé et satisfaction à l’égard du travail et de l’existence. Il inclut également un guide pour aider les lecteurs à comprendre la structure des indicateurs sociaux de l’OCDE.

 

Outre l’actualisation de certains indicateurs parus dans de précédentes éditions, Panorama de la société 2009 ajoute plusieurs autres indicateurs innovants, notamment la taille des adultes, l’état de santé perçu, les comportements à risques chez les jeunes et le harcèlement scolaire. Pour la première fois, le rapport présente aussi une série d’indicateurs sociaux phares qui sont révélateurs du degré de bien-être social dans les pays de l’OCDE. Enfin, un chapitre spécial est consacré au temps des loisirs dans ces pays.

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Âge de sortie de la population active

La retraite est associée à la cessation de l’activité professionnelle et à l’ouverture de droits à pension. En l’absence de données longitudinales comparables d’un pays à l’autre, il est difficile de mesurer directement l’âge effectif de départ en retraite. Pour effectuer des comparaisons internationales, il faut donc recourir à des mesures indirectes tirées des données transversales. Ces mesures indirectes considèrent qu’une personne ayant atteint un âge déterminé est « retraitée » si elle ne fait pas partie de la population active au moment de l’enquête (âge moyen de sortie de la population active). Les départs en retraite « nets » sont estimés à partir de la variation dans le temps de la proportion de personnes âgées qui ne font pas partie de la population active. Cette mesure indirecte, utilisée dans le cadre des recherches en cours de l’OCDE sur les travailleurs âgés, donne l’âge de départ en retraite « effectif » moyen. L’âge « officiel » de départ en retraite est lui aussi difficile à mesurer, en particulier lorsque les droits à pension sont basés sur un nombre fixe d’années de cotisation. Pour de plus amples détails, le lecteur est invité à se référer à OCDE (2007). 

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