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Migration et emploi

Les accords bilatéraux à la croisée des chemins

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Cette publication dresse un panorama des pratiques des pays de l’OCDE relatives au recrutement de main-d’œuvre étrangère. Elle analyse les obstacles qui peuvent entraver la négociation d’accords de recrutement de main-d’œuvre. Elle présente également les perspectives liées à une éventuelle coopération en matière de migration de main d’œuvre ou de développement dans les pays d’origine.

Ce rapport passe tout d’abord en revue les accords bilatéraux et les autres formes de recrutement de main-d'œuvre étrangère dans plusieurs pays de l'OCDE (Allemagne, États-Unis, France, Irlande, Italie, Pologne, République tchèque, Royaume-Uni et Suisse) ainsi qu'aux Philippines et en Roumanie. Il décrit la gestion et la mise en œuvre de ces pratiques, analyse leur impact sur les marchés du travail, le développement économique et les politiques migratoires des pays d'accueil et des pays d'origine. La publication examine aussi les perspectives de développement de ce type de migration. L'annexe contient une liste des principaux accords signés par les pays de l'OCDE, par type de recrutement.

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La migration de main-d'œuvre vers les États-Unis

Programmes d'admission de travailleurs permanents et de travailleurs temporaires

Ce chapitre présente une vue générale des nombreuses filières par lesquelles une personne peut entrer aux États-Unis soit pour y poursuivre une activité commerciale soit pour s’y intégrer au marché du travail. On considère généralement que la Loi américaine sur l’immigration, qui régit toutes les admissions aux États-Unis, constitue, après la Loi sur la fiscalité, l’ensemble le plus complexe de la juridiction américaine. Si l’on veut...

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