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Migration et emploi

Les accords bilatéraux à la croisée des chemins

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Cette publication dresse un panorama des pratiques des pays de l’OCDE relatives au recrutement de main-d’œuvre étrangère. Elle analyse les obstacles qui peuvent entraver la négociation d’accords de recrutement de main-d’œuvre. Elle présente également les perspectives liées à une éventuelle coopération en matière de migration de main d’œuvre ou de développement dans les pays d’origine.

Ce rapport passe tout d’abord en revue les accords bilatéraux et les autres formes de recrutement de main-d'œuvre étrangère dans plusieurs pays de l'OCDE (Allemagne, États-Unis, France, Irlande, Italie, Pologne, République tchèque, Royaume-Uni et Suisse) ainsi qu'aux Philippines et en Roumanie. Il décrit la gestion et la mise en œuvre de ces pratiques, analyse leur impact sur les marchés du travail, le développement économique et les politiques migratoires des pays d'accueil et des pays d'origine. La publication examine aussi les perspectives de développement de ce type de migration. L'annexe contient une liste des principaux accords signés par les pays de l'OCDE, par type de recrutement.

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La lutte pour les droits des travailleurs migrants : le cas des Philippines

Au cours de ces 30 dernières années, les problèmes du bien-être et des droits humains rencontrés dans le cadre du programme pour l’emploi à l’étranger des Philippines ont exercé une pression croissante sur les pouvoirs publics afin que ceux-ci prennent des mesures concrètes pour veiller à ce que les travailleurs philippins expatriés bénéficient d’une protection adéquate dans leur pays d’accueil. L’une des méthodes par lesquelles le...

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