1887

Maladie, invalidité et travail : surmonter les obstacles (Vol. 2)

Australie, Espagne, Luxembourg et Royaume-Uni

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Trop de travailleurs quittent pour toujours le marché du travail pour raison de santé. Et trop de personnes affectées d’un handicap se voient refuser la possibilité de travailler. C’est une tragédie à la fois sociale et économique qui frappe pratiquement l’ensemble des pays de l’OCDE. Ce rapport analyse les facteurs qui pourraient expliquer ce paradoxe. Les auteurs s’intéressent plus particulièrement aux cas de l’Australie, de l’Espagne, du Luxembourg et du Royaume-Uni et mettent en lumière le rôle des institutions et des politiques. Cet ouvrage recommande un éventail de réformes susceptibles de répondre aux défis auxquels ces quatre pays font face.

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Politique de l'emploi – Nouveaux enjeux et orientations

Les taux d’emploi des personnes présentant une incapacité sont très inférieurs à ceux des personnes valides. Cela s’explique en partie par des problèmes de santé graves qui empêchent ces personnes de travailler. Mais de multiples autres facteurs sont à l’oeuvre : manque de qualifications appropriées, discrimination, faible incitation à rechercher du travail et à accepter une offre d’emploi, et mesures de réinsertion inefficaces. Les lois antidiscrimination (Australie, Royaume-Uni), les quotas d’emploi (Luxembourg, Espagne) et d’autres mesures destinées à responsabiliser les employeurs et à les aider se sont révélées insuffisantes. Des mesures destinées à améliorer l’employabilité des personnes à capacité de travail réduite et à aider ces personnes à se maintenir dans l’emploi ou à trouver un emploi s’imposent.

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