Documents de travail de l'OCDE sur les questions sociales, l'emploi et les migrations
Cette série a pour objectif de diffuser auprès d’un grand nombre de lecteurs un choix d’études traitant du marché du travail, des politiques sociales et des migrations à usage interne. Il s’agit généralement d’un travail collectif, mais les noms des principaux auteurs sont cités. En général, ces documents de travail existent uniquement en version originale – anglais ou français – avec un résumé dans l’autre langue.
- ISSN: 1815199X (online)
- https://doi.org/10.1787/1815199X
Labour Protection in China
Challenges Facing Labour Offices and Social Insurance
Un des résultats institutionnels clés des réformes économiques en Chine a été la promotion du nouveau rôle joué par les employeurs, en dehors de l’Etat, qui permet aux entreprises de gérer leurs propres affaires. Le gouvernement, pour protéger les travailleurs, a créé des institutions publiques couvrant de nombreuses fonctions sociales et administratives qui, jusqu’à une date récente, ne concernaient que les unités de travail (danwei) ou n’existaient pas. Ce document se concentre sur trois des fonctions que la Loi de 1994 sur le travail place sous la responsabilité du gouvernement : les services de l’emploi, l’inspection du travail et l’assurance sociale.
JEL:
J8: Labor and Demographic Economics / Labor Standards: National and International;
J2: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor;
J42: Labor and Demographic Economics / Particular Labor Markets / Monopsony; Segmented Labor Markets;
J6: Labor and Demographic Economics / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers;
J52: Labor and Demographic Economics / Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining / Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation; Collective Bargaining
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