1887

OECD Social, Employment and Migration Working Papers

This series is designed to make available to a wider readership selected labour market, social policy and migration studies prepared for use within the OECD. Authorship is usually collective, but principal writers are named. The papers are generally available only in their original language - English or French - with a summary in the other.

English, French

Labour Market and Socio-Economic Outcomes of the Arab-Israeli Population

Ce rapport s’intéresse à certains des principaux facteurs à prendre en compte concernant la situation des arabes israéliens sur le marché du travail : les écarts dans le capital humain (éducation, connaissance de l'informatique, maîtrise de l’hébreu) ; le lieu de résidence, la périphérie offrant moins de possibilités d’emploi ; la place traditionnellement limitée accordée aux femmes ; et la discrimination quant à l'accès aux ressources publiques d'une part et aux pratiques des employeurs de l'autre. Deux facteurs supplémentaires affectent en particulier les tendances en cours : l’évolution du marché du travail suite au changement radical vers une économie à forte intensité technologique et la réorientation de secteurs entiers de l’industrie traditionnelle, et l'augmentation significative du nombre de travailleurs étrangers en Israël, qui, dans des secteurs comme l'agriculture et le bâtiment rivalisent directement avec les ouvriers arabes les moins instruits.

English

JEL: J31: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Wage Level and Structure; Wage Differentials; J15: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics / Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples, and Immigrants; Non-labor Discrimination; I38: Health, Education, and Welfare / Welfare, Well-Being, and Poverty / Welfare, Well-Being, and Poverty: Government Programs; Provision and Effects of Welfare Programs; J21: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Labor Force and Employment, Size, and Structure
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