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La naturalisation: un passeport pour une meilleure intégration des immigrés ?

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Principales conclusions

Chapitre 1. Nationalité et intégration socio-économique des immigrés et de leurs enfants : Vue d’ensemble dans les pays de l’Union européenne et de l’OCDE

Chapitre 2. L’état actuel du droit de la nationalité

Chapitre 3. Impact des naturalisations sur le devenir professionnel en Suède

Chapitre 4. L’acquisition de la nationalité française et son impact sur l’emploi

des immigrés

Chapitre 5. L’impact de la naturalisation sur l’intégration des immigrés sur le marché

du travail en Allemagne et en Suisse

Chapitre 6. La naturalisation des immigrés au Canada et aux États-Unis :

Déterminants et avantages économiques

Chapitre 7. Les résultats sur le plan professionnel des citoyens naturalisés en Norvège

Chapitre 8. Cohésion sociale et naturalisation des immigrés d’Europe de l’Ouest

Chapitre 9. Naturalisation et intégration dans la société

Chapitre 10. Intégration et accès à la nationalité dans les pays membres

de l’Union européenne

Chapitre 11. Naturalisation et promotion de l’intégration sociale des immigrants

au Québec

Chapitre 12. L’interaction des politiques en Belgique

Chapitre 13. Immigration économique et naturalisation au Royaume-Uni : Cadre juridique

Chapitre 14. La citoyenneté en Australie

Chapitre 15. De l’assistance à l’exigence d’intégration : Les critères de sélection

des immigrés aux Pays-Bas

 

A lire également 

Perspectives des migrations internationals : SOPEMI 2011 (à paraître)

Jobs for Immigrants (Vol. 1): Labour Market Integration in Australia, Denmark, Germany and Sweden (2007, disponible uniquement en anglais)

Jobs for Immigrants (Vol. 2): Labour Market Integration in Belgium, France, the Netherlands and Portugal (2008, disponible uniquement en anglais)

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Les performances des immigrés naturalisés sur le marché du travail en Norvège

Ce chapitre étudie l’intégration sur le marché du travail norvégien des immigrés originaires de pays à faible revenu et cherche à déterminer si le processus d’intégration est influencé par l’acquisition de la nationalité norvégienne. Il considère qu’il n’y a pas d’effet positif de la citoyenneté sur le statut des immigrés sur le marché du travail. Pour certains groupes, on constate même des effets négatifs limités, mais statistiquement significatifs, sur l’emploi et les revenus lorsqu’ils sont estimés avec des effets fixes individuels afin de prendre en compte l’hétérogénéité non observée. Le chapitre examine également les divergences entre ces observations et des résultats précédents sur les États-Unis à la lumière de relations causales et de différences possibles entre les structures du marché du travail des deux pays d’accueil.

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