1887

Integrering i Danmark, Sverige og Norge

Felles utfordringer - like løsninger?

image of Integrering i Danmark, Sverige og Norge

Rapporten belyser følgende hoved-problemstillinger: Hva er hovedtrekkene i integrerings-regimene i Danmark, Sverige og Norge? Hvor like er de, og hva er det som skiller? Hvilke erfaringer har Danmark, Norge og Sverige med introduksjonsordning for nyankomne? Hvilke arbeidsmetoder peker seg ut som særlig effektive, og hva har vært (og er) alvorlige barrierer i arbeidet med å implementere de mest effektive arbeidsmetodene? Hvilke tiltak har de tre landene anvendt for å motivere arbeidsgivere for å rekruttere innvandrere/ ta imot innvandrere på praksisplass, og hvilke erfaringer har de gjort med disse tiltakene? Hva kjennetegner arbeidsgivere som er positive til å ta imot nyankomne innvandrere på praksisplass, eventuelt rekruttere dem i ordinære jobber?

Norwegian

.

Forord

Arbeidsmarkedene i Norge, Sverige og Danmark har til felles at de er preget av sterk regulering, et sammenpresset lønnsspekter, lav arbeidsledighet i majoritetsbefolkningen, men et betydelig høyere ledighetsnivå blant ikke-vestlige innvandrere. Dessuten har alle tre landene erfart en kraftig vekst i befolkningen fra ikke-vestlige land i løpet av de siste tiårene, og har en nokså kort historie som flerkulturelle samfunn. Hensikten med denne rapporten har vært å kartlegge likheter og forskjeller i de tre landenes måter å møte integreringsutfordringene på, og hvilke erfaringer som er gjort med ulike typer tiltak. Rapporten er finansiert av Arbeidsmarkedsutvalget i Nordisk Ministerråd. Prosjektet har også dratt positive veksler av og delvis finansiering fra Fafos strategiske instituttprogram; Innvandring, kvalifisering og et rommelig arbeidsmarked, finansiert av Norges Forskningsråd.

Norwegian

This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error