1887

Igualdad de género en Colombia

Hacia una mejor distribución del trabajo remunerado y no remunerado

image of Igualdad de género en Colombia

El informe de la OCDE Igualdad de género en Colombia: Hacia una mejor distribución del trabajo remunerado y no remunerado es el tercer informe de una colección de informes que tiene como foco los países de América Latina y el Caribe, y forma parte de la serie Igualdad de género en el trabajo. El informe compara las brechas de género en los resultados laborales y educativos en Colombia con otros países OCDE y de la región. El informe presta particular atención a la distribución desigual del trabajo no remunerado y la carga adicional que esto implica para las mujeres Así mismo, investiga cómo las políticas y programas en Colombia pueden hacer que esta distribución sea más equitativa. La primera parte del informe examina la evidencia sobre las brechas de género y sus causas, incluyendo el papel que juegan los estereotipos de género. La segunda parte desarrolla un marco global para abordar estos retos, presentando una amplia gama de opciones para reducir la carga de trabajo no remunerado que recae sobre las mujeres y aumentar los ingresos laborales de las mujeres. Estudios anteriores de la misma colección han analizado las políticas de igualdad de género en Chile (2021) y Perú (2022).

Spanish Also available in: English

Un marco de política integral para lograr un reparto equilibrado del trabajo remunerado y no remunerado

Este capítulo argumenta que lograr un mejor reparto del trabajo remunerado y no remunerado entre hombres y mujeres en Colombia requiere de una estrategia política integral y presenta un marco holístico para su desarrollo utilizando dos ejes políticos. El primer eje se centra en las políticas dirigidas a reducir las barreras que se interponen en el camino hacia un reparto más equitativo del tiempo y las responsabilidades entre los miembros de la pareja: la creación de un sistema de cuidados más eficaz, la ampliación de las licencias parentales y la reducción de la transmisión de estereotipos de género a través del sistema educativo. La segunda incluye las políticas que pretenden mejorar la participación de las mujeres en el mercado laboral garantizando el acceso y la matrícula de las niñas en el sistema educativo, promoviendo a las mujeres en carreras no tradicionales y puestos de liderazgo, apoyando el espíritu empresarial femenino y luchando contra la violencia de género. Este capítulo examina detalladamente cada área y ofrece ideas políticas para posibles mejoras.

Spanish Also available in: English

This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error