Fitter Minds, Fitter Jobs
From Awareness to Change in Integrated Mental Health, Skills and Work Policies
A series of reviews of mental health and work policies in selected OECD countries revealed the challenge of mental health for social and labour market outcomes and policies and the high costs of the continued stigmatisation of mental health for individuals, employers and societies. To better respond to this challenge, in early 2016 health and employment ministers from the 38 OECD countries endorsed a Recommendation of the Council on Integrated Mental Health, Skills, and Work Policy. The Recommendation asked for a holistic mental-health-in-all-policies approach, with particular attention to a timely and integrated delivery of services and the involvement of frontline actors.
Five years later, it is time to assess progress achieved in the policy areas covered by the Recommendation (health policy, youth policy, workplace policy, and welfare policy). This report complements a legal document prepared by the OECD on the implementation of the Recommendation five years after its adoption, and adds quantitative evidence to it as well as considerations about the implications of the experiences during the COVID-19 pandemic on future versions of the Recommendation. Policy is in flux in most countries but much more will have to be done to implement the principles and fulfil the promises of the Recommendation.
Résumé
Selon le rapport de l’OCDE paru en 2015 et intitulé « Santé mentale et insertion professionnelle : de la théorie à la pratique », une approche intégrée à l’échelle de l’ensemble de l’administration est indispensable pour remédier aux mauvais résultats enregistrés par les personnes souffrant de troubles mentaux sur le plan social, de l’éducation et de l’emploi. Les personnes atteintes de troubles mentaux ont plus de mal à suivre leur scolarité et avoir de bons résultats scolaires, à poursuivre des études supérieures ou s’insérer sur le marché du travail, à travailler efficacement et de manière productive, et à conserver leur emploi. Pour changer la donne, une démarche à l’échelle du seul système de santé ne suffit pas : tous les domaines de l’action publique doivent être mobilisés. Les mesures prises dans quatre domaines, à savoir la jeunesse, le travail, la protection sociale et la santé, peuvent être particulièrement efficaces.
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