1887

Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille

Synthèse des résultats dans les pays de l'OCDE

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Établir un équilibre convenable entre vie familiale et vie professionnelle est un enjeu auquel tous les parents sont confrontés. Certaines personnes voudraient avoir des enfants, ou un plus grand nombre, mais ne voient pas comment concilier cette responsabilité et leur situation professionnelle. D’autres parents sont heureux du nombre d’enfants que compte la famille mais souhaiteraient travailler davantage. D’autres encore, comblés par leur situation familiale, aimeraient aussi parfois avoir des horaires de travail différents ou réduire leur temps de travail pour s’occuper davantage de leurs enfants. Ce rapport synthétise les résultats des treize volumes précédents et étend son étude à d’autres pays de l’OCDE.  Il étudie les systèmes de fiscalité/prestations, les congés parentaux, les systèmes de garde d’enfants et les pratiques professionnelles en entreprise.

French Korean, English

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Pratiques au travail favorables à la famille

Les horaires de travail sont un facteur déterminant pour les personnes qui cherchent à concilier vie professionnelle et vie familiale. Ils varient considérablement d’un pays à l’autre, mais aussi au sein d’un même pays, l’accès aux divers types de mesures d’aménagement du travail variant selon les différents types de travailleurs. La première section de ce chapitre fait apparaître les différences qui existent entre les pays en termes d’heures de travail habituelles et documente les différences entre les politiques nationales sur le temps de travail hebdomadaire, les congés annuels rémunérés et les conditions du travail à temps partiel. Les sections suivantes montrent l’intérêt que peuvent avoir les entreprises à instaurer des conditions de travail favorables à la famille, certaines pratiques (par ex. travail à temps partiel, horaires variables) étant plus courantes que d’autres (par ex. télétravail, aide à la garde des enfants). Le chapitre se conclut par l’étude des diverses démarches adoptées par les pouvoirs publics pour favoriser la diffusion dans les entreprises des pratiques favorables à la famille, qui vont de mesures visant à inciter les employeurs à introduire dans l’entreprise davantage de dispositifs favorables à la famille aux mesures devant permettre que tous les travailleurs aient accès à ce type de dispositifs au travail.

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