... your login credentials do not authorize you to access this content in the selected format. Access to this content in this format requires a current subscription or a prior purchase. Please select the WEB or READ option instead (if available). Or consider purchasing the publication.
Pokojninski sistemi v državah OECD se še vedno spoprijemajo z izzivi staranja prebivalstva,
finančne in gospodarske krize ter gospodarskega okolja nizke rasti in nizkih obrestnih
mer. Ta pregled je nadaljevanje raziskovanja OECD, kako se pokojninski sistemi odzivajo
na omenjene spremembe.
Narava zagotavljanja naložbenih zasebnih pokojnin se spreminja, sistemi določenih
prispevkov in osebnega pokojninskega varčevanja postajajo vse pomembnejši
Posledica izzivov, s katerimi se soočajo pokojninski sistemi, so reforme, ki so povečale
raznolikost pokojninskih ureditev v državah OECD in okrepile pomen ureditev, v katerih
pokojninske prejemke podpirajo naložbe – to so zlasti sistemi določenih prispevkov,
pri katerih so pokojninski prejemki vezani na vrednost akumuliranih sredstev. Pokojninske
ureditve na podlagi določenih prispevkov omogočajo jasno in preprosto povezavo med
prispevki in prejemki, a hkrati prenesejo večino tveganj (na primer naložbenih in
tveganj dolgoživosti) ter odgovornosti za upravljanje pokojninskega načrtovanja na
posameznike.
Da bi lahko razumeli to spreminjajoče se okolje in razlikovali različne pokojninske
ureditve, si je pomembno ogledati njihove značilnosti: ali so obvezne; kako so v njih
financirani pokojninski prejemki; kdo jih upravlja; kakšna je vloga delodajalca; povezava
med prispevki in prejemki ter kdo nosi tveganja.
Pregled prav tako obravnava politike v okviru teh sprememb in ugotavlja, da so v skladu
z glavnimi priporočili OECD o diverzifikaciji virov financiranja pokojnin in dopolnilni
vlogi naložbenih pokojninskih sistemov. Zaradi vedno večje vloge ureditev z določenimi
prispevki je nujno izboljšati njihovo obliko v skladu z Načrtom OECD za uspešno oblikovanje
pokojninskih načrtov določenih prispevkov. Sledi obravnava nekaterih od teh smernic
za politike.
V večini držav OECD davčna obravnava pokojninskega varčevanja omogoča davčne ugodnosti
tistim, ki varčujejo za pokojnine
Večina držav pozna prednostno davčno obravnavo pokojninskih prihrankov, da bi spodbudile
ljudi k pokojninskemu varčevanju. Izračun zneska, ki ga posameznik prihrani pri davkih,
če prispeva sredstva za zasebno pokojninsko varčevanje, namesto da enako količino
sredstev vloži v katero od alternativnih oblik varčevanja, kaže, da je davčna obravnava
pokojninskega varčevanja dejansko ugodnejša. Vendar je višina celotne davčne ugodnosti
različna. Za ciljne davčne ugodnosti posameznikom z nizkimi dohodki ali izravnavo
davčnih olajšav na dohodkovni lestvici je mogoče uporabiti pavšalne subvencije in
ujemajoče se prispevke (matching contributions). Davčne ugodnosti lahko spodbudijo
ljudi, da varčujejo v daljšem obdobju, ne pa tudi nujno, da varčujejo več. Preprosta
davčna pravila lahko izboljšajo samozavest ljudi ter povečajo sodelovanje in prispevke
v zasebna pokojninska varčevanja.
Oblikovalci politik morajo zagotoviti, da imajo potrošniki na voljo primerno finančno
svetovanje za upokojitev
Potrebni so ukrepi za spopadanje s konflikti interesov finančnih svetovalcev in za
zagotavljanje, da imajo potrošniki na voljo finančno svetovanje na področju pokojnin,
ki ustreza njihovim potrebam. Vendar lahko taki ukrepi vodijo v svetovalno vrzel ter
zmanjšajo razpoložljivost in cenovno dostopnost svetovanja, zlasti za potrošnike z
nizkim do srednje visokim pokojninskim imetjem. Svetovanje na podlagi tehnologije
ima možnost povečati razpoložljivost in cenovno dostopnost svetovanja ter preseči
vedenjsko pristranskost svetovalcev. Hkrati pa morajo oblikovalci politik zagotoviti
ustrezno pravno ureditev, ki omogoča enako raven zaščite potrošnikov.
Oblikovalci politik morajo zagotoviti vzdržnost rent in njihovo primernost za potrošnike
Rente lahko posameznikom znatno pomagajo pri blaženju investicijskih in dolgoživostnih
tveganj. Kljub temu tudi ti proizvodi in z njimi povezana poroštva prinašajo izzive.
Pomanjkanje doslednosti glede tega, kaj se razume kot rentni proizvod, in glede terminologije,
ki se uporablja za opisovanje različnih oblik proizvodov, kaže, da je treba opredeliti
enotno poimenovanje. Za prilagajanje rentnim proizvodom in spodbujanje njihove uporabe
je potreben skladen pokojninski okvir. Vedno večja kompleksnost produktov po drugi
strani pomeni potrebo po ustreznem finančnem svetovanju in celovitem razkritju proizvodov,
s čimer se zagotovi, da potrošniki kupujejo proizvode, ki ustrezajo njihovim potrebam.
Ureditveni okvir bi moral uvesti orodja za upravljanje tveganj in spodbujanje le‑tega,
da bi ponudnike rent spodbudil k ustreznemu upravljanju tveganj. Pristopi, ki temeljijo
na načelih, so primernejši od statičnih formul, ker omogočajo, da se kapitalske zahteve
prilagajajo spreminjajočim se oblikam proizvodov, s čimer zagotavljajo zadostni kapital
za pokrivanje rentnih obveznosti in jamstvo njihove vzdržnosti.
Dobro zasnovano finančno izobraževanje lahko izboljša finančno znanje ljudi, vedenje
in spretnosti na področju pokojnin ter pomaga pri odločanju
Nizka finančna pismenost pomeni resne izzive, ker so posamezniki vedno bolj odgovorni
za upravljanje svojega pokojninskega imetja. Uveljaviti bi bilo treba pobude za finančno
izobraževanje na področju pokojninskega načrtovanja, ki bi upoštevale nacionalne okoliščine
ter izzive na področju pokojninskega načrtovanja kot posledico značilnosti različnih
nacionalnih pokojninskih sistemov in finančnega okolja. Države in drugi deležniki
bi morali zagotoviti, da so informacije o pokojninskih sistemih, pokojninskih reformah
in načrtih zasebnega pokojninskega varčevanja posameznikom dostopne, jasne ter ne
preobsežne. Podatki o ceni, uspešnosti, kakovosti storitev, porazdelitvi naložb ter
stopnji tveganja bi morali biti primerljivi in standardizirani. Informacije o vseh
pokojninskih načrtih posameznika bi morale biti združene, pokojninski izpiski pa bi
morali biti dopolnjeni z izračuni/simulacijami, da bi dosegli čim večji učinek informacij.
Morali bi imeti nacionalne strategije finančnega izobraževanja, s čimer bi omogočili,
da bi ljudje lahko usvojili osnovna finančna znanja in spretnosti. Poleg tega so oblikovalcem
politik na voljo tudi praktična orodja, kot so matrika potreb po finančnem izobraževanju
in orodja za podpiranje odločitev na področju pokojninskega načrtovanja, ter seznam
za preverjanje.
Večina držav OECD usklajuje pokojninske sisteme za javne uslužbence in zaposlene v
zasebnem sektorju
V polovici držav OECD so pričakovane pokojnine javnih uslužbencev v prihodnosti, merjene
v okviru nadomestitvene stopnje, 20 odstotnih točk višje za celotno delovno dobo kot
tiste za zasebni sektor. To vključuje Belgijo, Francijo, Nemčijo in Korejo, ki vzdržujejo
ločene sektorske pokojninske sisteme. Podedovani stroški obstajajo v dodatni četrtini
tistih držav OECD, ki so od devetdesetih uskladile svoje pokojninske sisteme. Celosten
pokojninski okvir, ki bi pokrival vse zaposlene enako, bi lahko prinesel koristi v
različnih razsežnostih. Z vidika enakosti je težko zagovarjati, da javni uslužbenci
potrebujejo višje nadomestilo dohodka po upokojitvi kot njihovi kolegi v zasebnem
sektorju. Z vidika učinkovitosti obstajajo pri upravljanju enotnih pokojninskih sistemov
znatne ekonomije obsega kot na primer pri zbiranju prispevkov, vodenju evidenc in
izplačilu prejemkov. Poleg tega je omejevanje delovne mobilnosti med sektorji (na
primer čakalne dobe ali omejena prenosljivost) neučinkovito, postavlja ovire upravljanju
poklicne poti posameznika ter omejuje zmogljivosti delavcev, da se prilagodijo sektorskih
premikom in novim zaposlitvenim priložnostim. Skupen sistem pokojninskega zavarovanja
bi olajšal take odločitve in spodbudil mobilnost delovne sile.
Za več informacij se obrnite na Enoto OECD za pravice in prevode, Direktorat za javne
zadeve in komunikacije na: [email protected] ali prek faksa: +33 (0)1 45 24 99 30.
OECD Rights and Translation unit (PAC) 2 rue André-Pascal, 75116 Paris, France