Manuel d’Oslo 2018
Lignes directrices pour le recueil, la communication et l’utilisation des données sur l’innovation, 4ème édition
Qu'est-ce que l'innovation et comment s'y prendre pour la mesurer ? Comprendre l'échelle des activités d'innovation, les caractéristiques des entreprises innovantes, ainsi que les facteurs internes et systémiques en jeu est une condition préalable essentielle à la mise en œuvre et l'analyse des politiques destinées à stimuler l'innovation. Paru pour la première fois en 1992, le Manuel d'Oslo s'est imposé comme une référence internationale pour la collecte et l'utilisation des données sur l'innovation. Pour cette quatrième édition, le manuel a été étoffé afin de couvrir un éventail plus large de phénomènes liés à l'innovation et de tenir compte de l'expérience acquise au fil des cycles récents des enquêtes connexes réalisées dans les pays de l'OCDE, dans les économies partenaires et par d'autres organisations.
Also available in: Lithuanian, German, English
Mesurer les capacités des entreprises en matière d’innovation
Les capacités d’une entreprise comprennent les connaissances, les compétences et les ressources qu’elle accumule au fil du temps et dans lesquelles elle puise pour atteindre ses objectifs. Il est crucial de recueillir des données sur ces capacités pour pouvoir analyser les moteurs et les effets de l’innovation (afin de comprendre pourquoi certaines entreprises innovent et d’autres non), les catégories d’activités d’innovation menées par les entreprises et leurs incidences. Il s’agit notamment des capacités de gestion, des compétences du personnel et des capacités technologiques, lesquelles regroupent l’expertise technique, les capacités de conception et les capacités numériques.