1887

Vieillissement et service public

Le défi des ressources humaines

image of Vieillissement et service public

La main-d’œuvre du secteur public vieillit encore plus rapidement que le reste de la société. Ceci est une source de défis et d’opportunités. Le vieillissement du secteur public accroît la charge fiscale tout en diminuant la capacité immédiate de prestation de service. Toutefois, ce processus constitue à long terme une opportunité stratégique de réduire les effectifs du secteur public en fonction des besoins, et de modifier les conditions d'emploi et la gestion des agents publics si nécessaire. Cette publication examine l'expérience de neuf pays membres de l’OCDE dans ce domaine. Elle présente des conclusions à propos des stratégies à mener pour adapter les politiques de ressources humaines au défi plus large que constitue le processus de vieillissement de la population.

French English

.

Vieillissement et le service public au Pays-Bas

Bien que la situation démographique des Pays-Bas semble très favorable, comparée à celle d’autres pays membres de l’OCDE, la situation de son secteur public est quelque peu problématique. Le gouvernement néerlandais a identifié trois grands problèmes résultant du vieillissement : i) le financement à long terme de la sécurité sociale, y compris le coût des soins de santé et la charge des retraites (AOW) ; ii) la gestion des travailleurs âgés de la fonction publique ; et iii) les difficultés de recrutement et les pénuries prévues sur le marché du travail.

French English

This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error