Le vieillissement démographique crée des pressions immédiates visant à modifier les modes de prestation de service et de gestion des ressources humaines. Pour examiner les stratégies à mettre en oeuvre en vue de s’attaquer à ces problèmes urgents, ce projet de recherche s’est servi de plusieurs éléments, notamment d’un examen de la documentation existante en la matière, de recherches préliminaires évaluant la portée du projet dans tous les pays membres de l’OCDE et d’une analyse des données de la dernière Enquête de l’OCDE sur la gestion stratégique des ressources humaines dans l’administration. Ce projet de recherche a permis, plus particulièrement, d’établir une photographie actuelle des actions et les politiques du vieillissement dans neuf pays membres de l’OCDE : l’Allemagne, l’Australie, le Danemark, la Finlande, la France, l’Irlande, l’Italie, les Pays-Bas et le Portugal. L’éventail des pays étudiés dans ce rapport donne à penser que ses conclusions sont révélatrices des grandes tendances de l’OCDE.