Mejorando la Contratación Pública en el ISSSTE para Obtener Mejores Resultados
Los países de la OCDE están intensificando sus esfuerzos de conseguir ahorros a través de sus sistemas de contratación pública, en particular en el sector de salud. En 2012, el Instituto de Seguridad y Servicos Sociales de los Trabajadores del Estado en México (ISSSTE) pidió que la OCDE revisara la efectividad e integridad de su sistema de contratación pública y apoyara al ISSSTE para combatir la colusión entre proveedores. Varias recomendaciones de la OCDE condujeron a implementar reformas contínuas en el ISSSTE. En 2015, la OCDE llevó a cabo un nuevo estudio, enfocado en los procesos de planeación y coordinación de contrataciones, estudios de mercado y mejoras en servicos médicos integrales. Este informe presenta las conclusiones del estudio y los logros recientes del ISSSTE. También recomienda acciones para apoyar la harmonización de los procesos de contratación en el ISSSTE con la Recomendación del Consejo sobre Contratación Pública de 2015 e incluye planes de acción para actividades prioritarias.
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Camino hacia una mayor competencia: Medición de adjudicaciones directas
Este capítulo se enfoca en el uso de las excepciones para los procesos de contratación pública por parte de las unidades centrales y las delegaciones regionales del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en México. En él se analiza la frecuencia de los contratos adjudicados directamente y las justificaciones más frecuentes para no abrirlos a concurso público. El capítulo provee recomendaciones para incrementar las licitaciones públicas y subraya la importancia de profesionalizar el equipo humano del ISSSTE, mejorar el diseño de los concursos y la recolección consistente de información.
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