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Estudios de la OCDE sobre Gobernanza Pública: República Dominicana

Gestión de Recursos Humanos para la Innovación en el Gobierno

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El Gobierno de República Dominicana reconoce ampliamente la importancia de la gestión de recursos humanos (GRH) para ofrecer servicios públicos de mejor calidad, más oportunos y eficaces.

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Enfoques innovadores complementarios para una administración pública eficiente y eficaz que genere una mejor prestación de servicios en la República Dominicana

En este capítulo final se examina, tanto desde una perspectiva sistémica como instrumental, maneras innovadoras pragmáticas de superar los principales cuellos de botella institucionales, organizacionales y regulatorios en la administración pública dominicana, derivados de los capítulos anteriores, ilustrando enfoques complementarios y prácticas de la OCDE para obtener mejores resultados internos y externos y, al final, una mejor prestación de servicios. Las barreras identificadas pueden obstaculizar seriamente la implementación de reformas del sector público y soluciones de prestación de servicios, limitando los beneficios que pueden obtenerse de las mejoras de desempeño en áreas prioritarias como el empleo público y la GRH estratégica.

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