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Estudio sobre las contrataciones públicas de PEMEX

Adaptándose al cambio en la industria petrolera

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Este reporte sobre la empresa petrolera estatal de México, PEMEX, es parte de una serie de estudios de la OCDE sobre las contrataciones públicas en instituciones mexicanas. El sistema de contrataciones públicas de PEMEX fue reformado después de que la Reforma Energética de 2013 abrió el sector a la participación privada, haciendo que PEMEX tenga que competir en los mercados. Utilizando la Recomendación del Consejo de la OCDE sobre Contrataciones Públicas 2015 como referencia, este reporte analiza la efectividad e integridad del sistema completo de contrataciones públicas de PEMEX, identificando una serie de acciones de mejora. Un sistema de contrataciones públicas de clase mundial puede ayudar a PEMEX no solo a lograr valor por el dinero de manera sostenida, sino también apoyar otros objetivos de política pública social y ambiental en México.

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Aumentar las competencias para la contratación pública en PEMEX

En este capítulo se analiza en qué forma Petróleos Mexicanos, o PEMEX, puede transformar la función de contratación pública en una actividad estratégica para crear valor, lo que incluye utilizar la planeación estratégica de su fuerza laboral, gestionar el cambio, establecer un marco de competencias y un proceso de selección y ascensos, capacitación y gestión de desempeño. Se evaluará el modelo institucional para la gestión de recursos humanos en la empresa, revisando procesos como selección, desarrollo y retención de personal. Puesto que es esencial que la empresa cuente con el número adecuado de funcionarios de contratación pública que posean un conjunto de competencias y capacidades idóneas para su objetivo, en este capítulo se proporcionan recomendaciones para mejorar la gestión del equipo de contratación pública con miras a cubrir los objetivos de la empresa y evolucionar con rapidez, tomando en cuenta la nueva misión institucional de la empresa, enfocada en crear valor.

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