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Estudio sobre la contratación pública del Instituto Mexicano del Seguro Social

Aumentar la eficiencia e integridad para una mejor asistencia médica

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A partir de los Principios de la OCDE para fortalecer la integridad en la contratación pública (2008) y las buenas prácticas de organizaciones similares en otros países de la OCDE, el estudio aporta una evaluación integral de las estrategias, los sistemas y los processos de adquisición del IMSS, y se propone una hoja de ruta para la reforma de su función de adquisiciones.

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Mejorando la capacidad de contratación del IMSS

En este capítulo se describe la fuerza laboral actual del área de contratación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). También se evalúan las habilidades y las capacidades de la fuerza laboral para que pueda desempeñar sus funciones de contratación. En particular, se discute la planificación de la fuerza laboral del IMSS y sus prácticas de gestión (por ejemplo, el reclutamiento, la promoción y la gestión del rendimiento) y destaca la importancia de mejorar la formación del personal de contrataciones y el desarrollo a través de la gestión por competencias. La experiencia de varios países de la OCDE se menciona para ilustrar las posibles mejoras en la gestión de los recursos humanos del IMSS.

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