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Estudio sobre la contratación pública del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado en México

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A partir de los Principios de la OCDE para fortalecer la integridad en la contratación pública (2008) y las buenas prácticas de organizaciones similares en otros países de la OCDE, el estudio aporta una evaluación integral de las estrategias, los sistemas y los processos de adquisición del ISSSTE.

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Logrando mejores resultados de contratación a través de métodos sólidos de abastecimiento

En este capítulo se describen las iniciativas de consolidación más positivas realizadas por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Por otro lado, se describe cómo la falta de comunicación y las evaluaciones de impacto limitan los beneficios de estas iniciativas y cómo las oportunidades de consolidación aún siguen sin aprovecharse. El nivel de competencia alcanzado en las actividades de adquisición del ISSSTE también es discutido, incluyendo la oportunidad de reducir el uso de las excepciones en la licitación pública. Por último, y tomando en cuenta la experiencia de los países de la OCDE, el capítulo presenta los beneficios y retos para el ISSSTE de aumentar el uso de instrumentos contractuales flexibles, y de diversificar la evaluación y los métodos de selección utilizados por la organización.

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