1887

Estudio sobre la contratación pública del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado en México

image of Estudio sobre la contratación pública del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado en México

A partir de los Principios de la OCDE para fortalecer la integridad en la contratación pública (2008) y las buenas prácticas de organizaciones similares en otros países de la OCDE, el estudio aporta una evaluación integral de las estrategias, los sistemas y los processos de adquisición del ISSSTE.

Spanish English

.

Gestión por resultados: Implementando en el ISSSTE una estrategia organizacional para las contrataciones y una gestión del desempeño basada en información

Este capítulo identifica cómo el papel estratégico de la función de contratación podría ser mejor reconocido por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y muestra la falta de coherencia en su sistema debido en parte a la falta de un plan de contratación organizacional. De igual forma, se describe cómo la contratación pública es utilizada por el gobierno federal mexicano y el ISSSTE para fomentar objetivos socioeconómicos, en particular para apoyar la participación de pequeñas y medianas empresas. Por último, el capítulo demuestra cómo la falta de datos y de un sistema adecuado de gestión del desempeño dificulta la toma de decisiones basada en la evidencia y la gestión eficaz de la función de contratación del ISSSTE.

Spanish English

This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error