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Estudio sobre la contratación pública del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado en México

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A partir de los Principios de la OCDE para fortalecer la integridad en la contratación pública (2008) y las buenas prácticas de organizaciones similares en otros países de la OCDE, el estudio aporta una evaluación integral de las estrategias, los sistemas y los processos de adquisición del ISSSTE.

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Fomentando la eficacia del control interno basándose en los riesgos en la contratación pública del ISSSTE

En este capítulo se analiza la estructura de control interno y la división de responsabilidades en relación con la contratación pública dentro del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Igualmente, se indica cómo la dependencia del ISSSTE sobre las actividades de auditoría de las Oficinas de Control Interno de la Secretaría de la Función Pública y la escasa comunicación entre ellos, obstaculizan las mejoras que podrían introducirse en la función de contratación y la aplicación de la gestión basada en los riesgos. Por último, se describe el sistema de gestión de riesgos en el lugar y evalúa las fortalezas y deficiencias de los cambios recientemente implementados.

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