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Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE

Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.

Anglais, Français

Pour un marché du travail plus inclusif en Belgique

La crise mondiale a entraîné une progression du chômage moindre que dans la plupart des autres pays de l’OCDE car l’emploi est resté soutenu du fait du recours intensif à des dispositifs de réduction du temps de travail. Ces dispositifs ont bénéficié essentiellement aux travailleurs titulaires de contrats permanents tandis que la hausse du chômage a principalement touché les travailleurs dont les liens avec le marché du travail étaient plus distendus. L’un des principaux défis pour les responsables des politiques publiques est donc d’éviter que la segmentation accrue du marché du travail entre travailleurs intégrés et travailleurs exclus frappe les plus vulnérables. A moyen terme, les politiques du marché du travail doivent s’adapter au problème du vieillissement de la main d’oeuvre qui impliquera le départ à la retraite d’un nombre croissant de travailleurs titulaires de contrats permanents. Les politiques publiques doivent donc s’attacher à permettre aux travailleurs aujourd’hui exclus du marché du travail de s’y implanter plus fermement mais aussi à mobiliser les ressources en main d’oeuvre sous-utilisées. Le mécanisme de fixation des salaires leur a permis d’augmenter plus vite que ceux des principaux concurrents et plus vite que la productivité, ce qui a abouti à une perte progressive de compétitivité-coûts. Les salaires minimums sont élevés comparés aux standards internationaux, ce qui est un frein à l’entrée sur le marché du travail d’un grand nombre de travailleurs peu qualifiés. L’indemnisation du chômage est relativement généreuse, en particulier pour les chômeurs de longue durée. Une fiscalité et un régime de prestations complexes ont généré des taux d’imposition effectifs marginaux élevés et de nombreux pièges sur le marché du travail. Ce Document de travail se rapporte à l'Étude économique de l'OCDE de la Belgique 2011 (www.oecd.org/eco/etudes/Belgique).

Anglais

Mots-clés: allocations de chômage, formation des salaires, pièges du marché du travail, vieillissement de la main-d'oeuvre, offre de travail et demande
JEL: J31: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Wage Level and Structure; Wage Differentials; J11: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics / Demographic Trends, Macroeconomic Effects, and Forecasts; J64: Labor and Demographic Economics / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers / Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search; J65: Labor and Demographic Economics / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers / Unemployment Insurance; Severance Pay; Plant Closings; J2: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor
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