Principe du SBA : Promouvoir le renforcement des qualifications et l’innovation sous toutes ses formes

Ce chapitre évalue les domaines de la politique publique fournissant un cadre pour développer les compétences au sein des entreprises et soutenir l’innovation dans les PME. La première sous-dimension évalue les politiques et pratiques relatives au développement du capital humain et leur impact sur les PME. Elle examine en particulier la disponibilité de la formation, sa pertinence par rapport aux besoins des PME, la qualité de la formation et son degré d’adéquation aux entreprises de création récente et à celles en expansion. La deuxième sous-dimension évalue les politiques de soutien à l’innovation et aux transferts de technologie, telles que le développement d’une approche stratégique de la politique d’innovation, l’établissement de centres de l’innovation et de la technologie, ou encore le développement d’un large éventail de services d’assistance technique et financière. En ce qui concerne les compétences au sein de l’entreprise, presque toutes les économies MED ont réalisé des progrès graduels depuis l’évaluation de 2008. Elles offrent divers programmes de formation qui soutiennent le renforcement des compétences des PME et ont alloué des fonds sur leur budgets annuels en plus du soutien des bailleurs pour financer la formation à la croissance des entreprises. Des efforts importants ont aussi été faits pour améliorer le cadre politique de l’innovation dans les économies MED ; mais des efforts supplémentaires sont nécessaires à la fois pour bâtir des cadres complets de soutien à l’innovation dans les PME et pour établir des mécanismes de coordination visant à renforcer l’efficacité de ces mesures.