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Stratégies d'emploi et de compétences en France

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Ce rapport se fonde sur l’analyse de données infranationales et sur la consultation de parties prenantes locales dans six études de cas locales dans trois régions (Rhône Alpes, Ile de France et Provence-Alpes-Côte d'Azur). Il établit un cadre de comparaison permettant d’appréhender le rôle de l’échelon local en faveur d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité. Il pourra aider les responsables des politiques nationales, régionales et locales en France à bâtir au niveau local des partenariats efficaces et pérennes, porteurs de synergies et de résultats plus solides du point de vue des mesures prises pour l’emploi, la formation et le développement économique. Des politiques coordonnées peuvent aider les travailleurs à trouver l’emploi qui leur convient tout en stimulant l’entrepreneuriat et la productivité, et aboutir ainsi à une meilleure qualité de vie et à plus de prospérité aussi bien au niveau local que, globalement, dans le pays.

French

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Préface

Les responsables gouvernementaux de l’ensemble de la zone OCDE sont aux prises avec une question centrale : comment créer des emplois ? La récente crise financière et le ralentissement économique ont eu de graves répercussions sur la plupart des pays de l’OCDE, où le taux de chômage a augmenté et des emplois ont été perdus dans de nombreux secteurs. Aujourd’hui, dans certains pays, les répercussions de ce ralentissement perdurent, voire s’intensifient. La diminution de certains budgets nationaux signifie également que les décideurs doivent désormais faire plus avec moins. Dans ce contexte, nous devons penser latéralement aux avantages que les actions d’un secteur tel que l’emploi et la formation peuvent procurer simultanément à d’autres secteurs, comme la création de nouveaux emplois et un meilleur soutien à l’insertion sur le marché du travail.

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